Questões de Concursos Públicos - IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno

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Q129684 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Matéria: Pedagogia
Assunto: Legislação da Educação

Um aluno do ensino médio do IFSC, regularmente matriculado e assíduo, recebeu, durante o período letivo, um diagnóstico de uma doença grave e, urgentemente, foi internado em um hospital para receber os primeiros tratamentos. Em relação a este aluno, segundo a lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional: 
Q129683 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Assunto: NR 6 - Norma Regulamentadora n° 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI

Considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Cabe ao EMPREGADO quanto ao EPI: I. usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; II. responsabilizar-se pela guarda e conservação; III. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; IV. comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. V. substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; Estão CORRETAS as alternativas:
Q129682 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Assunto: NR 7 - Norma Regulamentadora n° 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (Avaliação Periódica)

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) prevê o registro de informações, como por exemplo, exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO. Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. O registro desses dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. Assinale a alternativa CORRETA, referente ao período mínimo que os dados desses programas deverão ser mantidos pelo empregador ou instituição. 
Q129681 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Assunto: Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021

Considerando as normas abaixo, numere as assertivas: 1. Código de Ética do Servidor Público Federal 2. Estatuto do Servidor Público Federal 3. Constituição Federal de 1988 4. Lei do Processo Administrativo Federal ( ) É vedado ao servidor usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material. ( ) A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência. ( ) Ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do cumprimento das obrigações. ( ) São devedores do servidor manter conduta compatível com a moralidade administrativa, ser assíduo e pontual ao serviço e tratar com urbanidade as pessoas. A alternativa que a apresenta a relação e sequência CORRETA é:
Q129680 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Assunto: NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

O item 17.5.2 da NR-17 afirma que nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas condições de conforto. Assinale a alternativa que não corresponde às recomendações de condições de conforto.
Q129679 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações

Um treinamento de relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho deve ter como objetivo desenvolver as seguintes habilidades: ( ) Colocar-se no lugar do outro, buscando compreender os diferentes pontos de vista e os motivos pelos quais o outro falou/agiu de determinada maneira. ( ) Observar e manter controle sobre suas próprias emoções e desejos, mesmo diante de situações imprevistas e adversas no ambiente de trabalho, levando em consideração os sentimentos e o bem estar dos outros. ( ) Expressar de forma genuína, honesta e relativamente direta pensamentos e opiniões, levando em consideração os sentimentos e o bem estar dos outros. ( ) Interagir com colegas de trabalho, permitindo a troca de experiências, revendo posicionamentos e mostrando-se aberto a mudanças, visando o aprimoramento dos resultados da equipe de trabalho. ( ) Aceitar e assumir opiniões, ideias e pensamentos de outras pessoas, revendo posicionamentos e mostrando-se aberto ao feedback (devolutiva). ( ) Buscar feedback e avaliar a si mesmo acerca de seu próprio desempenho, identificando possibilidades de melhoria contínua de seu papel enquanto funcionário. (1) Autocontrole (2) Flexibilidade (3) Trabalho em Equipe (4) Comunicação Assertiva (5) Empatia (6) Autogerenciamento A ordem CORRETA de associação, de cima para baixo, é:
Q129678 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações

Assinale a alternativa CORRETA:
Q129677 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Gestão de Competências

Sobre o tema “competência interpessoal”, analise as afirmações apresentadas a seguir: I. Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação. II. A habilidade de lidar com situações interpessoais engloba várias habilidades, entre as quais: flexibilidade perceptiva e comportamental, que significa procurar ver vários ângulos ou aspectos da mesma situação e atuar de forma diferenciada, não-rotineira, experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação. III. Competência interpessoal é uma competência pouco importante para líderes e gestores. IV. Competência interpessoal é resultante de percepção acurada realística das situações interpessoais e de habilidades específicas comportamentais que conduzem a consequências significativas no relacionamento duradouro e autêntico, satisfatório para as pessoas envolvidas. Assinale a opção CORRETA:
Q129676 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno

Sem ferir o Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei Nº 8.069 de 13 de Julho de 1990), a escola, de acordo com a gravidade do ato cometido, poderá aplicar penalidades ao estudante que deixar de cumprir as normas institucionais. Das afirmativas abaixo, assinale a alternativa INCORRETA: 
Q129675 IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente de Aluno
Ano: 2019
Órgão: IF-SC
Banca: IF-SC
Matéria: Pedagogia
Assunto: Temas Educacionais Pedagógicos

Diante de uma situação generalizada de indisciplina em que estudantes estão depredando lixeiras e pichando paredes e muros de uma escola pública de um bairro qualquer, uma possível intervenção é a elaboração de um projeto educacional. Considerando o caso de indisciplina descrito e tendo como referência a concepção de gestão democrática prevista no Plano de Desenvolvimento Institucional do IFSC 2015-2019, avalie o acerto das afirmações adiante e marque com (V) as verdadeiras e com (F) as falsas. ( ) É tarefa exclusiva dos gestores da escola a elaboração de um projeto educacional para resolver o problema de indisciplina. ( ) É imprescindível a participação dos professores na elaboração de um projeto educacional para resolver o problema de indisciplina. ( ) Pais/responsáveis pelos estudantes poderão contribuir na elaboração de um projeto educacional para resolver o problema de indisciplina. ( ) Não cabe a participação de alunos na elaboração de um projeto educacional para resolver o problema de indisciplina. ( ) Lideranças do bairro poderão ser ouvidas na elaboração de um projeto educacional para resolver o problema de indisciplina. Marque a opção que contenha a sequência CORRETA, de cima para baixo: