Questões de Concursos Públicos - IF-PA - 2016 - IF-PA - Relações Públicas

A relaciona os interesses do público interno.

B reúne nomes, endereços, telefones e outras informações a respeito de um público de interesse.

C reúne nomes e a opinião de familiares da diretoria da empresa.

D reúne contatos e estratégias da alta cúpula da empresa.

E reúne os interesses do público externo.

A comunicação pública.

B comunicação digital.

C comunicação organizacional.

D comunicação distrital.

E comunicação de assessoria.

A enviar releases com informações que possam ajudar a empresa em casos de crise.

B adquirir e manter a confiança dos jornalistas em relação à instituição.

C buscar quaisquer formas de manter a empresa sempre na mídia.

D divulgar notícias que possam criar motivações positivas inconscientes no público.

E Dialogar com os públicos de interesse da imprensa.

A Considerar a não colocação dos filtros em função dos resultados econômicos negativos da organização, evitando assim a demissão de mão de obra da comunidade.

B Aprimorar a construção de relações favoráveis por meio de eventos institucionais com os órgãos ambientais e com os legisladores municipais, estaduais e federais.

C Articular os resultados econômicos e ambientais da operação, o direito da comunidade de possuir ar e água não contaminados e considerar o papel do governo, poder concedente e com autoridade legal.

D Levar a questão para os órgãos de conciliação até, se for o caso, em instâncias internacionais.

E Desconsiderar atributos que venham prejudicar os resultados da empresa, pois ela tem prioridade nos seus ganhos.

A Compromissos expressos no planejamento estratégico da instituição com vistas a cultivar a independência institucional, a probidade, garantindo um crescimento sustentado.

B Alinhamento com as normas de governança corporativa com foco na comunicação administrativa, considerando os mútuos compromissos entre as organizações e seus públicos relevantes.

C Exercida pela filosofia, pelas normas, pelas ações organizacionais que visam legitimar o poder decisório da organização junto aos vários públicos, no trato dos interesses comuns e específicos a fim de melhor trocar com eles os mesmos interesses.

D Garantidora de soluções institucionais orientadas para o desenvolvimento da organização e das relações com seus públicos relevantes.

E Gestão dos negócios empresariais.

A A filantropia tem motivação humanitária, enquanto a RSE tem sentimento de responsabilidade.

B A ação filantrópica é uma opção pessoal do dirigente, enquanto a RSE faz parte da cultura e envolve todos os funcionários.

C A filantropia se pauta pela busca de resultados preestabelecidos e a RSE pela gratificação pessoal de cada stakeholder.

D As ações filantrópicas não buscam necessariamente relacionar-se com o Estado, enquanto a RSE se complementa às ações do Estado, numa relação de parceria e controle.

E filantropia que é perceptível claramente à mobilização nacional em datas comemorativas. Enquanto que a responsabilidade social busca a continuidade de ações concentrando-se em projetos em longo prazo com o intuito de aferir os resultados alcançados.

A objetiva fomentar a reação da organização frente à insatisfação de seus públicos.

B pressupõe vontade política e envolvimento da alta administração para a sua consecução já que envolve a integração de ações em toda a organização.

C não tem boa aderência já que a comunicação organizacional não pode ser planejada numa perspectiva de longo prazo.

D instrumentaliza e formaliza os objetivos e procedimentos adotados envolvendo cada tarefa realizada.

E Não determina todas as ações das organizações.

A É tarefa primordial das relações públicas planejar ações de combate aos boatos, pelas redes formal e informal.

B Uma das técnicas mais eficientes para o combate aos boatos é criar novos boatos, pela rede informal.

C Os profissionais de comunicação não devem dar atenção aos boatos para não fortalecer sua propagação.

D Os profissionais de comunicação devem utilizar da rede informal para desenvolver sua rede formal.

E Os boatos geralmente são ignorados pelas grandes organizações.

A Menor flexibilidade nos modelos de gestão: os sistemas organizacionais estão cada vez mais fechados para atender às exigências internas das organizações.

B Maior profissionalismo das classes dirigentes: a gestão empresarial se torna, cada vez mais, uma batalha de competências técnicas.

C Maior consciência do cidadão: surge o conceito de autogestão técnica pelo qual o indivíduo assume sua individualidade e persegue seus objetivos.

D Mais conquistas trabalhistas: as pressões sociais atravessam fronteiras e forçam a revisão das relações trabalhistas com ganhos para o trabalhador.

E Maior ferramenta de trabalho usada para aprimorar as tomadas de decisões na organização, proporcionando alternativas para o processo dinâmico sistêmico.