Questões de Concursos Públicos - IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo

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Q69203 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicopatologia do Trabalho

O psicólogo alemão Helbert J. Freudenberg delineou a síndrome de Burnout desde 1974, referindo-se a um conjunto de sintomas relacionados a um estado de esgotamento, decepção e perda de interesse pelo trabalho em profissionais que trabalhavam diretamente com pessoas na prestação de serviços e que resultaria do contato diário no trabalho. “Burnout” é uma palavra de origem inglesa que significa uma chama que desvanece, se remetendo a “algo que deixou de funcionar por exaustão de energia”. Assinale a alternativa que indica as principais dimensões de sintomas para o diagnóstico da Síndrome de Burnout.
Q69202 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

Sobre os deveres fundamentais do psicólogo, podemos afirmar como CORRETO:
Q69201 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Existem requisitos mínimos que os instrumentos devam possuir para serem reconhecidos como testes psicológicos e serem utilizados pelos profissionais da psicologia. Esses requisitos estão previstos na Resolução do CFP N° 002/2003 Art. 3°. Sobre os requisitos, analise e classifique as assertivas como Certa (C) ou Errada (E) e assinale a alternativa com a sequência correspondente: I - Apresentação da fundamentação teórica do instrumento. II - Apresentação de evidências empíricas de validade e precisão das interpretações propostas para os escores do teste. III - Apresentação de dados empíricos sobre as propriedades psicométricas dos itens do instrumento. IV - Apresentação do sistema de correção e interpretação dos escores.
Q69200 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Saúde no trabalho

O relaxamento é considerado uma resposta biologicamente antagônica à resposta de stress, que pode ser aprendida e convertida em um importante recurso pessoal para opor-se aos efeitos negativos do stress (Benson, 1975). As técnicas de relaxamento têm sido aplicadas a uma grande variedade de problemas, podendo ser realizadas de maneira individual, em combinação com outras técnicas, ou como elementos básicos de técnicas mais amplas. A técnica de relaxamento desenvolvida por Edmund Jacobson, na qual o terapeuta conduz sequências de exercícios de tensão e relaxamento de diversos grupos musculares, estimulando a discriminação entre estes estados, com o objetivo de reduzir a tensão muscular e posteriormente a ansiedade, chama-se:
Q69199 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

A Resolução N° 010/97 do Conselho Federal de Psicologia estabelece critérios para divulgação, publicidade e exercício profissional do psicólogo, associados a práticas que não estejam de acordo com os critérios científicos estabelecidos no campo da psicologia. Assinale a alternativa CORRETA:
Q69198 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

São documentos que NÃO necessitam de avaliação psicológica para serem elaborados:
Q69197 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas são processos que se referem à aprendizagem de informações, desenvolvimento de habilidades, atitudes, comportamentos diferentes e desenvolvimento de conceitos abstratos. Segundo Chiavenato (1999), o processo de Treinamento é cíclico e contínuo, foca em melhorar as habilidades e capacidades para o desempenho do cargo atual, perpassando por quatro etapas. Essas etapas são, respectivamente:
Q69196 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Conflito nas Organizações

Segundo Wagner e Hollenbeck (2009), conflito é a oposição e o confronto que ocorre entre pessoas e grupos dentro das organizações, quando as partes buscam o cumprimento de metas e objetivos de modo que impeça o avanço das metas e objetivos de outras pessoas ou grupos. Sobre os conflitos nas organizações está INCORRETO afirmar:
Q69195 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicopatologia

O uso e abuso de substâncias como o álcool, tabaco e outras drogas psicotrópicas tem sido constantemente uma preocupação de saúde pública. Felizmente, com o aumento das pesquisas e do conhecimento sobre as influências do uso dessas substâncias nos campos biológico, psicológico e sociológico, foi possível a elaboração e condução de abordagens e métodos de prevenção e tratamento mais efetivos. Podemos considerar a dependência de drogas como:
Q69194 IF-PA - 2016 - IF-PA - Psicólogo
Ano: 2016
Órgão: IF-PA
Banca: IF-PA
Matéria: Psicologia
Assunto: Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

Considerando o conjunto de princípios e normas estabelecidos pelo Código de Ética de Psicologia, analise as afirmativas quanto verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que corresponde à sequência analisada. I - O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada. II - As transgressões dos preceitos do código constituem infração disciplinar com a aplicação das penalidades de advertência, multa, censura pública, suspensão por tempo determinado, cassação do exercício profissional e prisão. III - O psicólogo poderá, somente em situações extraordinárias, emitir documentos sem fundamentação técnico-científica. IV - O psicólogo deve levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes do código de ética ou da legislação profissional.