Questões de Concursos Públicos - IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH

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Q167949 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Recrutamento e Seleção

Agências de recrutamento, anúncios em jornais e revistas, viagens para recrutamento de pessoas envolvem 
Q167948 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Recrutamento e Seleção

Correlacione os elementos abaixo com Recrutamento Interno (RI) ou Recrutamento Externo (RE): I. Traz “sangue novo” e experiências novas para a organização; II. Apresenta maior índice de validade e de segurança; III. Fonte poderosa de motivação para os empregados; IV. Aproveita os investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal efetuados em outras empresas. A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é  
Q167947 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Aplicando Pessoas

A avaliação de desempenho nas organizações tem na comunicação um de seus pilares. De acordo com o objetivo dessa comunicação aos empregados, atribua V, caso verdadeira, ou F, caso falsa, para as assertivas a seguir:   A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é  
Q167946 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Recrutamento e Seleção

A seleção tem por objetivo principal 
Q167945 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Treinamento e Desenvolvimento

O adequado treinamento para os entrevistadores da fase de seleção deve 
Q167944 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Aplicando Pessoas

O colaborador, além de realizar uma autoavaliação, é avaliado pelas principais pessoas que trabalham com ele, incluindo seu gerente ou superior direto, seus colegas de trabalho do mesmo nível (pares) e seus subordinados. Trata-se da avaliação
Q167943 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Recrutamento e Seleção

A entrevista, no processo de seleção, não deve ser improvisada. Dessa forma, precisa de algum tipo de preparação. A respeito dessa preparação, atribua V, caso verdadeira, ou F, caso falsa, para as assertivas a seguir:   A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é 
Q167942 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Recrutamento e Seleção

Sobre exemplos de práticas que podem tornar mais eficiente a seleção de candidatos, atribua V, caso verdadeira, ou F, caso falsa, para as assertivas a seguir:  A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é 
Q167941 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Treinamento e Desenvolvimento

O treinamento é o ato intencional de fornecer meios para possibilitar a aprendizagem a um indivíduo. O treinamento segue uma sequência programada de eventos. São eles: 
Q167940 IDIB - 2021 - CREMEC - Analista de RH
Ano: 2021
Órgão: CREMEC
Banca: IDIB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Feedback

Alguns empresários ainda resistem à ideia de treinar seus empregados e parecem temer investir para treinar pessoal, havendo, portanto, receio de perder para a concorrência, considerando uma despesa e não investimento. Considerando que houve desembolso de recursos financeiros para realização de treinamento, assinale a alternativa que corresponde a formas de mensurar o aprendizado.