Questões de Concursos Públicos - IDECAN - 2025 - DEGASE - Enfermeiro do Trabalho

A Gerenciar exclusivamente a folha de pagamento dos funcionários da empresa, sem se envolver diretamente nas questões de saúde.

B Supervisionar apenas os processos administrativos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), sem responsabilidade nas ações de saúde ocupacional.

C Realizar atendimentos de emergência e primeiros socorros, mas não interagir com programas preventivos ou educativos sobre saúde.

D Elaborar documentos jurídicos relacionados a ações trabalhistas, sem vínculo com as práticas de saúde do trabalhador. 

E Coordenar campanhas de vacinação, implementar programas de promoção da saúde e realizar vigilância epidemiológica no ambiente de trabalho, visando a prevenção de doenças ocupacionais. 

A Prescrever tratamentos médicos e realizar pequenas cirurgias dentro do ambiente corporativo.

B Planejar, coordenar, organizar e avaliar programas de saúde ocupacional, focando na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e na promoção do bem-estar dos trabalhadores.

C Controlar o ponto de presença dos trabalhadores e supervisionar apenas os processos administrativos internos, sem envolvimento com as questões de saúde.

D Atuar exclusivamente como enfermeiro clínico, sem a necessidade de se envolver nas questões relacionadas ao trabalho e segurança ocupacional.

E Aplicar sanções disciplinares a trabalhadores que não cumpram as normas de segurança do trabalho, sem necessidade de avaliação médica.

A A saúde do trabalhador é responsabilidade exclusiva do empregador, não sendo necessário o envolvimento do Estado ou de órgãos públicos.

B A CLT estabelece que apenas os trabalhadores do setor público possuem direitos à proteção da saúde ocupacional.

C A Constituição Federal não prevê nenhuma ação para a implementação de programas de saúde ocupacional em empresas privadas.

D O trabalhador deverá arcar com os custos de tratamento de doenças adquiridas no ambiente de trabalho, sem respaldo do Estado ou do empregador.

E A Constituição garante o direito à saúde dos trabalhadores como parte do princípio da dignidade da pessoa humana, com a redução dos riscos no ambiente de trabalho, sendo responsabilidade compartilhada entre empregador e Estado.

A A administração dos serviços de enfermagem no contexto ocupacional deve ser baseada exclusivamente na hierarquia rígida, sem necessidade de adaptação ou flexibilidade para atender às necessidades da equipe de trabalho.

B A supervisão de enfermagem no trabalho não é essencial, pois os enfermeiros do trabalho atuam de forma independente, sem necessidade de monitoramento contínuo das ações.

C O planejamento, a organização e a coordenação das ações de enfermagem no trabalho devem ter como foco a prevenção de doenças ocupacionais e a promoção da saúde, visando garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores.

D A coordenação dos serviços de enfermagem deve ser desvinculada dos programas de saúde e segurança do trabalhador, priorizando apenas a gestão de recursos materiais.

E A avaliação da assistência de enfermagem ocupacional deve ser realizada apenas quando ocorrerem acidentes graves, sem necessidade de acompanhamento regular dos programas de saúde.

A Realizar exames médicos periódicos e elaborar laudos de aptidão para o trabalho, sem avaliar a relação das condições de trabalho com a saúde dos trabalhadores.

B Controlar apenas a documentação administrativa do PCMSO, sem envolvimento direto com os exames médicos e o monitoramento da saúde dos trabalhadores.

C Exercer funções exclusivamente de enfermagem clínica, sem necessidade de aplicar as normas do PCMSO para os trabalhadores.

D Atuar na gestão de riscos ocupacionais, coordenando medidas preventivas para evitar o surgimento de doenças profissionais, dentro do escopo do PCMSO.

E Supervisionar a distribuição de equipamentos de proteção individual (EPIs), sem realizar a análise dos riscos ocupacionais relacionados ao ambiente de trabalho.

A O enfermeiro do trabalho deve agir apenas de acordo com os interesses do empregador, sem levar em conta os direitos do trabalhador.

B O enfermeiro do trabalho pode tomar decisões independentes, sem a necessidade de seguir os princípios éticos estabelecidos pelo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.

C As responsabilidades legais do enfermeiro do trabalho são limitadas à administração de medicamentos e ao fornecimento de atendimentos emergenciais, sem envolvimento com prevenção de doenças.

D O enfermeiro do trabalho não tem responsabilidades legais, uma vez que seu papel é apenas atuar como auxiliar dos médicos do trabalho.

E A ética profissional exige que o enfermeiro do trabalho preste cuidados à saúde dos trabalhadores, respeitando os direitos e deveres tanto do trabalhador quanto do empregador, sempre de acordo com a legislação trabalhista e de saúde.

A A CIPA tem como única função gerenciar os afastamentos médicos dos trabalhadores, sem se envolver com a prevenção de acidentes ou a promoção da saúde.

B A CIPA tem a responsabilidade exclusiva de fiscalizar as condições de trabalho, sem a participação ativa dos profissionais de saúde, como o enfermeiro do trabalho.

C A CIPA deve ser composta por representantes dos trabalhadores e empregados, com a participação do enfermeiro do trabalho, que atua no planejamento e execução de ações de prevenção de acidentes e promoção da saúde no ambiente laboral.

D A CIPA é formada apenas por médicos do trabalho, não sendo necessária a atuação do enfermeiro no processo de prevenção.

E O enfermeiro do trabalho deve fornecer atendimentos emergenciais, mas não tem envolvimento nas atividades da CIPA relacionadas à prevenção de acidentes.

A O enfermeiro do trabalho tem a responsabilidade de garantir que os trabalhadores recebam treinamentos regulares sobre os riscos elétricos, além de realizar exames de saúde relacionados à exposição a esses riscos.

B O enfermeiro do trabalho deve apenas fornecer primeiros socorros em caso de acidente elétrico, não sendo responsável pelas práticas preventivas.

C A atuação do enfermeiro do trabalho é limitada à supervisão dos serviços médicos após um acidente elétrico, sem envolvimento com a segurança elétrica preventiva.

D O enfermeiro do trabalho é responsável apenas pela avaliação de acidentes elétricos, sendo a prevenção de responsabilidade exclusiva dos engenheiros de segurança.

E O enfermeiro do trabalho deve fiscalizar as condições de instalação elétrica no ambiente de trabalho e tomar medidas para eliminar todos os riscos relacionados.

A O enfermeiro do trabalho não tem atuação direta na aplicação da NR-17, uma vez que as normas de ergonomia são responsabilidades apenas dos engenheiros e ergonomistas.

B O enfermeiro do trabalho apenas realiza exames periódicos nos trabalhadores, sem interferir nas condições de ergonomia do posto de trabalho.

C A função do enfermeiro do trabalho na ergonomia é apenas fornecer dicas sobre postura, sem realizar avaliações ou propor ajustes no ambiente de trabalho.

D O enfermeiro do trabalho deve colaborar com a identificação e análise dos riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, além de implementar programas de prevenção de doenças e lesões relacionadas.

E O enfermeiro do trabalho só deve agir quando os trabalhadores apresentarem sintomas de doenças ocupacionais relacionadas à ergonomia, sem envolvimento na prevenção.

A O enfermeiro do trabalho deve garantir que todos os trabalhadores sigam as diretrizes da NR-32, utilizando Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) apropriados e implementando protocolos de biossegurança no ambiente de trabalho.

B O enfermeiro do trabalho é responsável apenas por fornecer atendimento emergencial a trabalhadores que sofreram exposições a agentes biológicos, sem envolvimento nas práticas preventivas.

C A NR-32 é aplicável apenas em hospitais e clínicas, não sendo necessária a atuação do enfermeiro do trabalho em outros setores.

D O enfermeiro do trabalho deve monitorar os trabalhadores expostos a riscos biológicos, mas não é responsável pela implementação de políticas de biossegurança.

E O enfermeiro do trabalho pode ignorar os protocolos de biossegurança, desde que a exposição a materiais biológicos seja considerada de baixo risco.