Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo

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Q240633 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Acavaliação psicológica é um processo técnico-científico que visa compreender aspectos psicológicos de um indivíduo ou grupo, com base em métodos, técnicas e instrumentos reconhecidos. Sobre os fundamentos da medida psicológica, é correto afirmar:
Q240632 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Em uma avaliação psicológica para seleção de um cargo de alta pressão, um candidato obtém um perfil no Inventário de Personalidade com elevado fator de Neuroticismo/Instabilidade Emocional e baixo fator de Socialização/Amabilidade. No Teste de Rorschach, o protocolo é caracterizado por um baixo número de respostas (R), alta frequência de respostas de Cor (C) puras, e baixa taxa de respostas de Forma (F+%). Qual interpretação integra de forma mais coerente esses dados objetivos e projetivos?
Q240631 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Indicadores de RH

No modelo de avaliação de treinamento de Phillips, que estende o modelo de Kirkpatrick, um passo crítico para o cálculo do Retorno sobre o Investimento (ROI) é isolar os efeitos do treinamento. Isso é necessário para garantir que os resultados observados (ex.: aumento da produtividade) sejam, de fato, consequência do programa de treinamento e não de outros fatores como mudanças no mercado ou na tecnologia. Qual das seguintes técnicas é considerada uma das mais robustas para isolar o efeito do treinamento?
Q240630 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

Leia o excerto a seguir: "O normativo e o factual possuem uma relação mútua − o normativo exige ser realizado e orienta-se no sentido do factual; o realizado (o factual) só ganha significado moral na medida em que pode ser referido positiva ou negativamente a uma norma." (OLIVEIRA, A. R. Ética Profissional. Belém: IFPA; Santa Maria: UFSM, 2012, p. 44. Adaptado.) Um servidor público, ao deparar-se com situação não prevista expressamente nas normas regulamentares de sua função, precisa tomar decisão que afetará direitos de cidadãos. Seus colegas sugerem diferentes encaminhamentos, alguns mais favoráveis aos requerentes, outros mais restritivos. À luz da relação entre o normativo e o factual apresentada no excerto, a conduta ética do servidor deve fundamentar-se na compreensão de que:
Q240629 FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Psicologia
Assunto: Psicologia e Organizações

Um gestor municipal percebe oscilações intensas de humor ao lidar com prazos e pressões políticas e relata dificuldade em identificar os gatilhos de suas reações. À luz da compreensão moderna das emoções no trabalho, é correto afirmar que: