Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Engenheiro Eletricista - Edital nº 1 PSS

Em um processo seletivo, há 48 candidatos inscritos para uma vaga de emprego, dos quais 12 são mulheres. Pode-se afirmar que a porcentagem de mulheres em relação ao total de candidatos é de:

Uma empresa calcula um índice mensal de desempenho por média ponderada de três indicadores, todos em uma escala de 0 a 100: pontualidade (peso 4), integridade das entregas (peso 3), satisfação do cliente (peso 3). No mês de novembro, os resultados foram: pontualidade = 85, integridade = 90 e satisfação = 80. Pode-se afirmar que o índice final desse mês é:

Observando as imagens a seguir de uma rede de distribuição de energia da CELESC−SC, em um local aleatório da cidade de Biguaçu, onde a concessionária utiliza o padrão mais comum no estado — sistema trifásico com neutro acessível e aterrado —, é possível notar que, na rede secundária (baixa tensão), a distribuição é formada por cinco condutores. Assinale a alternativa que representa qual é o condutor que fica na parte superior dessa configuração.

A Lei nº 10.295/2001, conhecida como Lei de Eficiência Energética, estabelece diretrizes para o desenvolvimento de ações que promovam o uso racional e eficiente de energia no Brasil. Seu objetivo central é definir níveis máximos de consumo de energia ou mínimos de eficiência para máquinas, equipamentos e edificações comercializadas no país, contribuindo para a redução de desperdícios e para a melhoria do desempenho energético de diversos setores. A partir dessa lei, foram criados regulamentos específicos, conduzidos pelo Programa Brasileiro de Etiquetagem (PBE) e pelo Comitê Gestor de Indicadores e Níveis de Eficiência Energética (CGIEE), que orientam fabricantes, consumidores e órgãos públicos na adoção de tecnologias mais eficientes. Dessa forma, a Lei nº 10.295/2001 tornou-se um marco regulatório essencial para a modernização do parque tecnológico nacional e para o fortalecimento de políticas de sustentabilidade energética. Com base no que essa lei estabelece assinale a alternativa correta:

A norma NR-35 do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece os requisitos e as medidas de prevenção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Aplica-se o disposto nessa norma toda atividade com diferença de nível acima de 2,0m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. Assinale a alternativa que apresenta uma determinação correta dessa norma:

A NBR 5410 estabelece critérios rigorosos para a identificação dos condutores elétricos por cores, garantindo segurança, padronização e facilidade de manutenção nas instalações de baixa tensão. Cada função — fase, neutro, proteção (PE) ou condutor PEN — possui regras específicas para sua correta identificação, e o descumprimento dessas normas pode causar acidentes, confusões durante manutenções e não conformidades técnicas. Considerando essas exigências normativas relacionadas à identificação por cores dos condutores, analise e assinale a alternativa que contém a afirmativa correta:

A I-3210043 é uma instrução normativa que visa estabelecer os critérios para o atendimento de solicitações de ligação nova ou alteração de carga de unidades consumidoras que contenham estações de recarga de veículo elétrico, bem como o cadastro das estações junto à Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), na área de concessão da Celesc Distribuição S.A. De acordo com essa normativa é correto afirmar que:

A Secretaria de Assistência Social de um município implementa sistema de inteligência artificial para triagem automatizada de requerimentos de benefícios sociais. O algoritmo, treinado com base em dados históricos de concessões anteriores, passa a indeferir sistematicamente solicitações de moradores de determinados bairros periféricos, reproduzindo padrões decisórios pretéritos que refletiam vieses discriminatórios de gestões anteriores. Servidores do setor identificam a distorção, mas a chefia argumenta que o sistema foi validado tecnicamente, que os critérios algorítmicos são objetivos e que questionar suas decisões comprometeria a eficiência administrativa alcançada. Um servidor, inconformado, pondera sobre os limites éticos da obediência hierárquica diante de injustiças sistêmicas. Considerando as perspectivas teóricas sobre moralidade e ação ética na administração pública, analise as proposições apresentadas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas: (__)A objetividade técnica do algoritmo não exime a administração da responsabilidade ética pelos resultados discriminatórios produzidos, uma vez que sistemas automatizados reproduzem valores embutidos em seus dados de treinamento. (__)O servidor que identifica o viés discriminatório e silencia em deferência à hierarquia adota postura moralmente insuficiente, priorizando a conformidade institucional sobre princípios de justiça e dignidade humana. (__)A legitimidade das decisões administrativas automatizadas dispensa validação dialógica, pois a neutralidade algorítmica substitui com vantagem a discricionariedade humana, historicamente sujeita a arbitrariedades. (__)A ação comunicativa orientada ao entendimento exigiria que os critérios decisórios do sistema fossem submetidos ao escrutínio dos afetados, permitindo a revisão de pretensões de validade cristalizadas no algoritmo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Uma secretaria municipal realiza diagnóstico organizacional e identifica que os servidores apresentam baixos índices de engajamento, apesar de a estrutura física ter sido recentemente modernizada e os salários estarem acima da média regional. Nas entrevistas, os servidores relatam que "aqui o reconhecimento para quem trabalha bem é receber mais trabalho", que "a chefia só aparece para cobrar prazos" e que "os colegas não valorizam quem se esforça porque isso expõe quem faz o mínimo". A gestão, surpresa com os resultados, questiona como o engajamento pode estar baixo se as condições objetivas de trabalho são satisfatórias. Considerando essa situação, analise as proposições apresentadas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas: (__)A percepção de reconhecimento pelos pares, embora relevante para o clima organizacional, exerce influência secundária sobre o engajamento quando comparada ao reconhecimento institucional formalizado em progressões de carreira. (__)A modernização da estrutura física e a remuneração competitiva constituem condições necessárias, porém insuficientes, para a promoção do engajamento, que demanda investimento em dimensões relacionais e simbólicas do trabalho. (__)O relato de que servidores dedicados recebem mais tarefas como forma de reconhecimento indica prática gerencial que, embora sobrecarregue individualmente, tende a elevar o engajamento coletivo pela redistribuição de demandas. (__)A resistência dos colegas à dedicação diferenciada de alguns servidores reflete dinâmica grupal que pode neutralizar os efeitos de práticas institucionais de reconhecimento sobre o engajamento individual.  Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: