Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
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Q235178
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Matemática
Assunto: Aritmética e Problemas
Em um lote de produtos, a razão entre a quantidade de
produtos defeituosos e a quantidade de produtos sem
defeito é de um quarto. Sabendo que há 18 produtos
defeituosos nesse lote, pode-se afirmar que a
quantidade de produtos sem defeito é de:
Q235177
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Matemática
Assunto: Aritmética e Problemas
Para imprimir 240 convites, uma gráfica utiliza 6
cartuchos de tinta. Mantendo a mesma proporção de
consumo, pode-se afirmar que a quantidade de
cartuchos necessária para imprimir 360 convites é de:
Q235176
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Biblioteconomia
Assunto: Desenvolvimento de coleções de bibliotecas e unidades de informação
Em biblioteca universitária com forte migração para
coleções digitais, a equipe revisa a política de
desenvolvimento de coleções considerando os seguintes desafios: reduzir duplicidade entre formatos impresso e
digital; mitigar dependência contratual de fornecedores
únicos; assegurar acesso contínuo a títulos essenciais
após eventuais cancelamentos; e manter capacidade de
resposta a novas demandas curriculares. Considerando
simultaneamente as Cinco Leis de Ranganathan e o
princípio de sustentabilidade do acervo, a diretriz mais
consistente é:
Q235175
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Biblioteconomia
Assunto: Gestão de Bibliotecas e Unidades de Informação
No Programa de Comutação Bibliográfica (COMUT), o
bibliotecário da instituição solicitante desempenha
funções técnicas e administrativas na mediação do
acesso a documentos. Considerando as atribuições e
procedimentos do programa, a descrição mais
consistente das funções do bibliotecário solicitante é:
Q235174
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Em um Sistema Integrado de Gestão de Bibliotecas com
modelo relacional, a direção solicita relatório com os dez
títulos que apresentaram maior crescimento relativo de
circulação no último ano, controlando pelo tamanho do
acervo (número de exemplares disponíveis) e excluindo
renovações automáticas. As tabelas disponíveis são:
Emprestimos(id_emp, id_item, data_emp, renovacao
BOOLEAN), Itens(id_item, id_titulo) e Titulos(id_titulo,
titulo, exemplares INT). A abordagem de consulta SQL
mais consistente para essa extração é:
Q235173
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Biblioteconomia
Assunto: Gestão de Bibliotecas e Unidades de Informação
Uma biblioteca especializada implanta serviço de
Disseminação Seletiva da Informação (DSI) para
pesquisadores, integrando alertas de bases comerciais,
produção do repositório institucional e monitoramento de
patentes. O projeto prevê perfis temáticos altamente
granulares e uso de histórico de buscas dos usuários
para refinamento automático das recomendações.
Considerando os princípios de ética profissional, a Lei
Geral de Proteção de Dados (LGPD), o princípio de
minimização de dados e a governança do serviço, a
especificação mais consistente é:
Q235172
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Uma secretaria municipal realiza diagnóstico
organizacional e identifica que os servidores apresentam
baixos índices de engajamento, apesar de a estrutura
física ter sido recentemente modernizada e os salários
estarem acima da média regional. Nas entrevistas, os
servidores relatam que "aqui o reconhecimento para
quem trabalha bem é receber mais trabalho", que "a
chefia só aparece para cobrar prazos" e que "os colegas
não valorizam quem se esforça porque isso expõe quem
faz o mínimo". A gestão, surpresa com os resultados,
questiona como o engajamento pode estar baixo se as
condições objetivas de trabalho são satisfatórias.
Considerando essa situação, analise as proposições
apresentadas a seguir e registre V, para verdadeiras, e
F, para falsas:
(__) A percepção de reconhecimento pelos pares,
embora relevante para o clima organizacional, exerce
influência secundária sobre o engajamento quando
comparada ao reconhecimento institucional formalizado
em progressões de carreira.
(__) A modernização da estrutura física e a remuneração
competitiva constituem condições necessárias, porém
insuficientes, para a promoção do engajamento, que
demanda investimento em dimensões relacionais e
simbólicas do trabalho.
(__) O relato de que servidores dedicados recebem mais
tarefas como forma de reconhecimento indica prática
gerencial que, embora sobrecarregue individualmente,
tende a elevar o engajamento coletivo pela redistribuição
de demandas.
(__) A resistência dos colegas à dedicação diferenciada
de alguns servidores reflete dinâmica grupal que pode
neutralizar os efeitos de práticas institucionais de
reconhecimento sobre o engajamento individual. Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
Q235171
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Ética na Administração Pública
Assunto: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais
A Secretaria de Assistência Social de um município
implementa sistema de inteligência artificial para triagem
automatizada de requerimentos de benefícios sociais. O
algoritmo, treinado com base em dados históricos de
concessões anteriores, passa a indeferir
sistematicamente solicitações de moradores de
determinados bairros periféricos, reproduzindo padrões
decisórios pretéritos que refletiam vieses discriminatórios
de gestões anteriores. Servidores do setor identificam a
distorção, mas a chefia argumenta que o sistema foi
validado tecnicamente, que os critérios algorítmicos são
objetivos e que questionar suas decisões comprometeria
a eficiência administrativa alcançada. Um servidor,
inconformado, pondera sobre os limites éticos da
obediência hierárquica diante de injustiças sistêmicas.
Considerando as perspectivas teóricas sobre moralidade
e ação ética na administração pública, analise as
proposições apresentadas a seguir e registre V, para
verdadeiras, e F, para falsas: (__) A objetividade técnica do algoritmo não exime a
administração da responsabilidade ética pelos resultados
discriminatórios produzidos, uma vez que sistemas
automatizados reproduzem valores embutidos em seus
dados de treinamento.
(__) O servidor que identifica o viés discriminatório e
silencia em deferência à hierarquia adota postura
moralmente insuficiente, priorizando a conformidade
institucional sobre princípios de justiça e dignidade
humana.
(__) A legitimidade das decisões administrativas
automatizadas dispensa validação dialógica, pois a
neutralidade algorítmica substitui com vantagem a
discricionariedade humana, historicamente sujeita a
arbitrariedades.
(__) A ação comunicativa orientada ao entendimento
exigiria que os critérios decisórios do sistema fossem
submetidos ao escrutínio dos afetados, permitindo a
revisão de pretensões de validade cristalizadas no
algoritmo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta:
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