Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário

Resolva questões gratuitas da FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário. Banco com 18 perguntas de concursos. Prepare-se com simulados e estatísticas de acerto.

Q235178 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Matemática
Assunto: Aritmética e Problemas

Em um lote de produtos, a razão entre a quantidade de produtos defeituosos e a quantidade de produtos sem defeito é de um quarto. Sabendo que há 18 produtos defeituosos nesse lote, pode-se afirmar que a quantidade de produtos sem defeito é de: 
Q235177 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Matemática
Assunto: Aritmética e Problemas

Para imprimir 240 convites, uma gráfica utiliza 6 cartuchos de tinta. Mantendo a mesma proporção de consumo, pode-se afirmar que a quantidade de cartuchos necessária para imprimir 360 convites é de:
Q235176 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Biblioteconomia
Assunto: Desenvolvimento de coleções de bibliotecas e unidades de informação

Em biblioteca universitária com forte migração para coleções digitais, a equipe revisa a política de desenvolvimento de coleções considerando os seguintes desafios: reduzir duplicidade entre formatos impresso e digital; mitigar dependência contratual de fornecedores únicos; assegurar acesso contínuo a títulos essenciais após eventuais cancelamentos; e manter capacidade de resposta a novas demandas curriculares. Considerando simultaneamente as Cinco Leis de Ranganathan e o princípio de sustentabilidade do acervo, a diretriz mais consistente é:
Q235175 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Biblioteconomia
Assunto: Gestão de Bibliotecas e Unidades de Informação

No Programa de Comutação Bibliográfica (COMUT), o bibliotecário da instituição solicitante desempenha funções técnicas e administrativas na mediação do acesso a documentos. Considerando as atribuições e procedimentos do programa, a descrição mais consistente das funções do bibliotecário solicitante é:
Q235174 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Banco de Dados
Assunto: SQL

Em um Sistema Integrado de Gestão de Bibliotecas com modelo relacional, a direção solicita relatório com os dez títulos que apresentaram maior crescimento relativo de circulação no último ano, controlando pelo tamanho do acervo (número de exemplares disponíveis) e excluindo renovações automáticas. As tabelas disponíveis são: Emprestimos(id_emp, id_item, data_emp, renovacao BOOLEAN), Itens(id_item, id_titulo) e Titulos(id_titulo, titulo, exemplares INT). A abordagem de consulta SQL mais consistente para essa extração é:
Q235173 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Biblioteconomia
Assunto: Gestão de Bibliotecas e Unidades de Informação

Uma biblioteca especializada implanta serviço de Disseminação Seletiva da Informação (DSI) para pesquisadores, integrando alertas de bases comerciais, produção do repositório institucional e monitoramento de patentes. O projeto prevê perfis temáticos altamente granulares e uso de histórico de buscas dos usuários para refinamento automático das recomendações. Considerando os princípios de ética profissional, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o princípio de minimização de dados e a governança do serviço, a especificação mais consistente é:
Q235172 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Matéria: Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações

Uma secretaria municipal realiza diagnóstico organizacional e identifica que os servidores apresentam baixos índices de engajamento, apesar de a estrutura física ter sido recentemente modernizada e os salários estarem acima da média regional. Nas entrevistas, os servidores relatam que "aqui o reconhecimento para quem trabalha bem é receber mais trabalho", que "a chefia só aparece para cobrar prazos" e que "os colegas não valorizam quem se esforça porque isso expõe quem faz o mínimo". A gestão, surpresa com os resultados, questiona como o engajamento pode estar baixo se as condições objetivas de trabalho são satisfatórias. Considerando essa situação, analise as proposições apresentadas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas: (__) A percepção de reconhecimento pelos pares, embora relevante para o clima organizacional, exerce influência secundária sobre o engajamento quando comparada ao reconhecimento institucional formalizado em progressões de carreira. (__) A modernização da estrutura física e a remuneração competitiva constituem condições necessárias, porém insuficientes, para a promoção do engajamento, que demanda investimento em dimensões relacionais e simbólicas do trabalho. (__) O relato de que servidores dedicados recebem mais tarefas como forma de reconhecimento indica prática gerencial que, embora sobrecarregue individualmente, tende a elevar o engajamento coletivo pela redistribuição de demandas. (__) A resistência dos colegas à dedicação diferenciada de alguns servidores reflete dinâmica grupal que pode neutralizar os efeitos de práticas institucionais de reconhecimento sobre o engajamento individual. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Q235171 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Bibliotecário
Ano: 2025
Banca: FURB
Assunto: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais

A Secretaria de Assistência Social de um município implementa sistema de inteligência artificial para triagem automatizada de requerimentos de benefícios sociais. O algoritmo, treinado com base em dados históricos de concessões anteriores, passa a indeferir sistematicamente solicitações de moradores de determinados bairros periféricos, reproduzindo padrões decisórios pretéritos que refletiam vieses discriminatórios de gestões anteriores. Servidores do setor identificam a distorção, mas a chefia argumenta que o sistema foi validado tecnicamente, que os critérios algorítmicos são objetivos e que questionar suas decisões comprometeria a eficiência administrativa alcançada. Um servidor, inconformado, pondera sobre os limites éticos da obediência hierárquica diante de injustiças sistêmicas. Considerando as perspectivas teóricas sobre moralidade e ação ética na administração pública, analise as proposições apresentadas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas: (__) A objetividade técnica do algoritmo não exime a administração da responsabilidade ética pelos resultados discriminatórios produzidos, uma vez que sistemas automatizados reproduzem valores embutidos em seus dados de treinamento. (__) O servidor que identifica o viés discriminatório e silencia em deferência à hierarquia adota postura moralmente insuficiente, priorizando a conformidade institucional sobre princípios de justiça e dignidade humana. (__) A legitimidade das decisões administrativas automatizadas dispensa validação dialógica, pois a neutralidade algorítmica substitui com vantagem a discricionariedade humana, historicamente sujeita a arbitrariedades. (__) A ação comunicativa orientada ao entendimento exigiria que os critérios decisórios do sistema fossem submetidos ao escrutínio dos afetados, permitindo a revisão de pretensões de validade cristalizadas no algoritmo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: