Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Jardineira) - Edital nº 1 PSS
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Q238639
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Jardineira) - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Engenharia Agronômica (Agronomia)
Assunto: Estudo dos Solos
Em um canteiro recém-implantado, o solo apresenta pH
baixo e sinais de toxidez por alumínio em plantas
sensíveis, além de baixa disponibilidade de cálcio e
magnésio. Considerando correção e preparo do solo
para plantio, a conduta mais tecnicamente consistente é:
Q238638
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Jardineira) - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Engenharia Agronômica (Agronomia)
Assunto: Estudo dos Solos
A água no solo move-se por diferença de potencial. O
conceito de "Capacidade de Campo" refere-se à
quantidade ideal de água retida pelo solo após a
drenagem gravitacional. Em contrapartida, o "Ponto de
Murcha Permanente" ocorre quando:
Q238637
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Jardineira) - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Conhecimentos de Serviços Gerais
Assunto: Não classificado
Em jardineiras de prédio público, plantas ornamentais
apresentam raízes com baixa aeração e sinais de
apodrecimento, apesar de regas moderadas.
Considerando substratos para recipientes, a alternativa
correta é:
Q238636
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Jardineira) - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Uma servidora da prefeitura percebe que seu colega de
setor está desmotivado e desinteressado nas tarefas
diárias. Ele chega no horário, cumpre o mínimo exigido,
mas não demonstra energia nem disposição para
colaborar além do estritamente necessário. A chefia
nunca elogia o trabalho da equipe nem reconhece os
esforços individuais dos servidores. Considerando essa
situação, analise as afirmativas apresentadas a seguir:
I.A falta de reconhecimento pelo trabalho realizado pode
diminuir a disposição do servidor para se dedicar às suas
atividades.
II.O comportamento do colega é exclusivamente um
problema pessoal dele, sem relação com o ambiente de
trabalho oferecido.
III.Sentir que o esforço é valorizado pela chefia contribui
para que o servidor trabalhe com mais energia e
satisfação.
É correto o que se afirma em:
Q238635
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Jardineira) - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Ética na Administração Pública
Assunto: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994
Um servidor público municipal descobre que seu
cunhado pretende abrir uma empresa e participar de
licitações da prefeitura. O cunhado pede que o servidor
lhe informe antecipadamente sobre editais que serão
publicados, argumentando que não está pedindo
nenhum favorecimento, apenas informações que logo se
tornarão públicas. O servidor não trabalha no setor de
licitações, mas tem acesso ao sistema interno onde
constam minutas de editais ainda não publicados. A
conduta que demonstra integridade ética é:
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