Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Saúde II - Edital nº 1 PSS

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Q238689 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Saúde II - Edital nº 1 PSS

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Biguaçu - SC

Banca: FURB

Matéria: Enfermagem

Assunto: Biossegurança em Enfermagem

Em atividade com possibilidade de contato com secreções e superfícies contaminadas, a conduta adequada nas Precauções Padrão é:

A Utilizar luvas e, entre pacientes, friccionar álcool sobre as luvas para manter barreira, pois a desinfecção externa substitui a troca de EPI em rotinas de alta demanda.

B Dispensar luvas em procedimentos rápidos sem sangramento, pois higiene de mãos no início do turno reduz risco de transmissão cruzada nas atividades subsequentes.

C Utilizar gorro e propé em todas as áreas administrativas para reduzir poeira, pois precauções padrão se aplicam igualmente a arquivos e recepções sem contato assistencial.

D Usar luvas quando houver risco de contato com sangue/fluidos/mucosas/pele não íntegra, associar proteção ocular e avental quando houver risco de respingos e higienizar mãos antes e após retirar as luvas.

E Usar máscara de alta filtração e avental impermeável em qualquer atendimento, pois precauções padrão exigem barreira máxima independentemente de exposição prevista.

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Q238688 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Saúde II - Edital nº 1 PSS

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Biguaçu - SC

Banca: FURB

Matéria: Enfermagem

Assunto: Saúde do Idoso

Na transferência de idoso da cadeira de rodas para a maca, com risco de queda e lesão do trabalhador, a técnica mais adequada é:

A Posicionar a cadeira lateralmente sem travar rodas, puxar pelo antebraço do paciente e girar o tronco para elevar, pois a rotação aumenta alavanca e reduz esforço nos joelhos.

B Travar rodas, aproximar cadeira e maca, orientar o paciente, ajustar altura quando possível, manter coluna neutra, flexionar joelhos e usar força de membros inferiores, solicitando apoio quando necessário.

C Realizar a transferência rapidamente pela axila do paciente, elevando com a musculatura dorsal, pois a rapidez reduz tempo de instabilidade e diminui probabilidade de queda.

D Transferir com pernas estendidas e tronco inclinado, segurando a cintura do paciente por trás, pois o braço de alavanca do tronco reduz a carga sobre a coluna do trabalhador.

E Manter a maca em altura máxima para facilitar o impulso do paciente, orientando que ele se erga sozinho e "salte" com apoio na escada, reduzindo contato físico e risco ocupacional.

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Q238687 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Saúde II - Edital nº 1 PSS

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Biguaçu - SC

Banca: FURB

Matéria: Saúde Pública

Assunto: Políticas Públicas, Planejamento e Gestão em Saúde Pública

Na recepção/acolhimento de unidade SUS, a postura alinhada à universalidade e equidade, com organização do serviço, é:

A Priorizar usuários com maior tempo de cadastro na unidade, pois o vínculo longitudinal justifica atendimento preferencial e fortalece a adesão ao serviço territorial.

B Garantir acesso sem discriminação, orientar por fluxo e vulnerabilidade, registrar o necessário e acionar avaliação conforme risco e fragilidades, mantendo linguagem clara e respeitosa.

C Exigir documentação completa e comprovante territorial antes de orientar fluxo, pois a unidade deve organizar a demanda para garantir atendimento prioritário aos residentes da área.

D Garantir acesso sem discriminação, seguindo exclusivamente ordem de chegada, pois qualquer priorização por vulnerabilidade caracteriza favorecimento e viola impessoalidade do serviço.

E Encaminhar demandas complexas para outras unidades antes de qualquer registro, pois a recepção deve manter resolutividade administrativa e evitar sobrecarga da equipe assistencial.

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Q238686 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Saúde II - Edital nº 1 PSS

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Biguaçu - SC

Banca: FURB

Matéria: Ética na Administração Pública

Assunto: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

Um servidor público municipal descobre que seu cunhado pretende abrir uma empresa e participar de licitações da prefeitura. O cunhado pede que o servidor lhe informe antecipadamente sobre editais que serão publicados, argumentando que não está pedindo nenhum favorecimento, apenas informações que logo se tornarão públicas. O servidor não trabalha no setor de licitações, mas tem acesso ao sistema interno onde constam minutas de editais ainda não publicados. A conduta que demonstra integridade ética é:

A Recusar o pedido, pois compartilhar informações antes da publicação oficial confere vantagem indevida, independentemente do grau de parentesco.

B Fornecer as informações solicitadas, já que dados sobre licitações são públicos e antecipar alguns dias não prejudica os demais concorrentes.

C Ajudar o cunhado apenas uma vez para não prejudicar a relação familiar, estabelecendo que não poderá repetir esse tipo de favor no futuro.

D Repassar apenas informações gerais sobre os editais sem fornecer detalhes técnicos, pois essa conduta reduz a gravidade do favorecimento praticado.

E Consultar o setor de licitações sobre a possibilidade de repassar as informações, transferindo a responsabilidade da decisão a quem detém competência.

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Q238685 FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Saúde II - Edital nº 1 PSS

Ano: 2025

Órgão: Prefeitura de Biguaçu - SC

Banca: FURB

Matéria: Gestão de Pessoas

Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações

Uma servidora da prefeitura percebe que seu colega de setor está desmotivado e desinteressado nas tarefas diárias. Ele chega no horário, cumpre o mínimo exigido, mas não demonstra energia nem disposição para colaborar além do estritamente necessário. A chefia nunca elogia o trabalho da equipe nem reconhece os esforços individuais dos servidores. Considerando essa situação, analise as afirmativas apresentadas a seguir: I.A falta de reconhecimento pelo trabalho realizado pode diminuir a disposição do servidor para se dedicar às suas atividades. II.O comportamento do colega é exclusivamente um problema pessoal dele, sem relação com o ambiente de trabalho oferecido. III.Sentir que o esforço é valorizado pela chefia contribui para que o servidor trabalhe com mais energia e satisfação. É correto o que se afirma em:

A I, II e III.

B II e III, apenas.

C I e III, apenas.

D II, apenas.

E I, apenas.

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