Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Mecânico - Edital nº 1 PSS
Resolva questões gratuitas da FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Mecânico - Edital nº 1 PSS. Banco com 25 perguntas de concursos. Prepare-se com simulados e estatísticas de acerto.
Q238714
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Mecânico - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Engenharia Mecânica
Assunto: Manutenção Mecânica
A verificação dos níveis de óleo, água, fluido de freio e
combustível deve ser feita:
Q238713
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Mecânico - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Engenharia Mecânica
Assunto: Manutenção Mecânica
A manutenção preventiva de veículos da frota tem como
objetivo principal:
Q238712
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Mecânico - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Engenharia Mecânica
Assunto: Manutenção Mecânica
A suspensão e a direção do veículo são responsáveis
por:
Q238711
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Mecânico - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Ética na Administração Pública
Assunto: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994
Um servidor público municipal descobre que seu
cunhado pretende abrir uma empresa e participar de
licitações da prefeitura. O cunhado pede que o servidor
lhe informe antecipadamente sobre editais que serão
publicados, argumentando que não está pedindo
nenhum favorecimento, apenas informações que logo se
tornarão públicas. O servidor não trabalha no setor de
licitações, mas tem acesso ao sistema interno onde
constam minutas de editais ainda não publicados. A
conduta que demonstra integridade ética é:
Q238710
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Auxiliar de Mecânico - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Uma servidora da prefeitura percebe que seu colega de
setor está desmotivado e desinteressado nas tarefas
diárias. Ele chega no horário, cumpre o mínimo exigido,
mas não demonstra energia nem disposição para
colaborar além do estritamente necessário. A chefia
nunca elogia o trabalho da equipe nem reconhece os
esforços individuais dos servidores. Considerando essa
situação, analise as afirmativas apresentadas a seguir:
I.A falta de reconhecimento pelo trabalho realizado pode
diminuir a disposição do servidor para se dedicar às suas
atividades.
II.O comportamento do colega é exclusivamente um problema pessoal dele, sem relação com o ambiente de
trabalho oferecido.
III.Sentir que o esforço é valorizado pela chefia contribui
para que o servidor trabalhe com mais energia e
satisfação.
É correto o que se afirma em:
« Anterior
Próximo »