Questões de Concursos Públicos - CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação

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Q175498 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Regime Geral de Previdência Social - RGPS

Dora não poderá converter o tempo de serviço de magistério na educação infantil em tempo de serviço comum. 
Q175497 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Regime Geral de Previdência Social - RGPS

Se seguir seu planejamento na escola X, desde que cumprida a carência exigida, Dora fará jus à concessão de aposentadoria programada do professor, uma vez que preencherá os requisitos cumulativos de idade e tempo de contribuição. 
Q175496 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Regime Geral de Previdência Social - RGPS

O cálculo da aposentadoria programada nessa situação será de 60% do salário de benefício, com acréscimo de 2 pontos percentuais para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 15 anos de contribuição. 
Q175495 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Regime Geral de Previdência Social - RGPS

Na situação em apreço, a carência exigida para a aposentadoria programada do professor é de 120 contribuições mensais. 
Q175494 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Salário-de-benefício

        Tiago, que completou 60 anos de idade, é contribuinte individual garimpeiro que trabalha em regime de economia familiar. Em 2023, ele cumpriu a carência exigida para a aposentadoria por idade do trabalhador rural, nos termos da legislação previdenciária. Com referência a essa situação hipotética, julgue o próximo item, relativo à aposentadoria por idade do trabalhador rural.  Nessa situação, o valor da aposentadoria por idade desse trabalhador deverá ser de 70% do salário de benefício, com acréscimo de 1% para cada ano de contribuição. 
Q175493 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Beneficiários do Regime Geral de Previdência Social - RGPS

        Tiago, que completou 60 anos de idade, é contribuinte individual garimpeiro que trabalha em regime de economia familiar. Em 2023, ele cumpriu a carência exigida para a aposentadoria por idade do trabalhador rural, nos termos da legislação previdenciária. Com referência a essa situação hipotética, julgue o próximo item, relativo à aposentadoria por idade do trabalhador rural.  Tiago é considerado trabalhador rural para fins de concessão de aposentadoria por idade do trabalhador rural, pois exerce atividade em regime de economia familiar. 
Q175492 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Carência

Ainda com relação à aposentadoria por idade do trabalhador rural, julgue o item subsequente.  Os trabalhadores rurais que não atendam às condições para a aposentadoria por idade do trabalhador rural, mas que satisfaçam a carência exigida, computando-se os períodos de contribuição sob outras categorias, inclusive urbanas, farão jus à aposentadoria híbrida ao completarem 65 anos, se homem, e 62 anos, se mulher. 
Q175491 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Benefícios em Espécie

Ainda com relação à aposentadoria por idade do trabalhador rural, julgue o item subsequente.  Para a aposentadoria por idade de trabalhador rural, deve ser considerada a perda da qualidade de segurado nos intervalos entre as atividades rurícolas. 
Q175490 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Benefícios em Espécie

Na situação em apreço, para fins de concessão de aposentadoria especial, deverá ser considerado o período de atividade especial somado ao tempo comum de contribuição. 
Q175489 CESPE / CEBRASPE - 2022 - INSS - Curso de Formação
Ano: 2022
Órgão: INSS
Assunto: Benefícios em Espécie

Caso seja concedida aposentadoria especial a André, ele poderá retornar ao exercício de atividade que o exponha a agente prejudicial à saúde, nos termos da norma previdenciária, sem que cesse o seu benefício, desde que a atividade seja exercida em outra empresa.