Questões de Concursos Públicos - UERR

A Semanal.

B Quinzenal.

C Mensal.

D Semestral.

E Anual.

A Semanal.

B Quinzenal.

C Mensal.

D Semestral.

E Anual.

A Antecipação, reconhecimento, avaliação, controle, monitoramento, registro e divulgação dos dados.

B Reconhecimento, antecipação, avaliação, controle, monitoramento, registro e divulgação dos dados.

C Antecipação, avaliação, controle, reconhecimento, monitoramento, registro e divulgação dos dados.

D Avaliação, controle, reconhecimento, antecipação, monitoramento, registro e divulgação dos dados.

E Controle, reconhecimento, antecipação, avaliação, monitoramento, registro e divulgação dos dados.

A Programa de Saúde do Trabalhador - PST

B Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

C Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil – PCMAT.

D Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.

E Programas de Geração de Emprego e Renda – PROGER.

A O PCMSO somente pode ser preparado e executado por um médico do trabalho.

B Não é responsabilidade do trabalhador colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.

C No PCMSO, os exames e a periodicidade dos mesmos são avaliados tendo em vista os riscos e as condições a que os empregados estão submetidos.

D É responsabilidade do trabalhador informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

E É responsabilidade do empregador estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição.

A a sua identificação;

B a determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

C a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;

D a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;

E o dimensionamento da exposição dos trabalhadores.

A Na relação trabalhista, o fundamento de sua conceituação refere-se à pessoa do trabalhador.

B Na relação trabalhista exige-se que o tomador do serviço não seja o usuário final.

C Na relação trabalhista, não exige-se a observância da modalidade do serviço prestado.

D Na relação de emprego, há de existir os requisitos dos artigos 2º e 3º da CLT.

E Na relação de emprego, o serviço há de ser prestado também por pessoa física, por óbvio, de forma contínua, sob subordinação jurídica do empregador e mediante contraprestação.

A a habilidade de lidar com outras pessoas;

B as crenças;

C as atitudes;

D os sentimentos;

E os valores pessoais.

A Contribuir individualmente.

B Respeitar os colegas e superiores.

C Evitar fofocas.

D Saber ouvir.

E Não apresentar soluções aos problemas.

A Mesmo quando constar do contrato de trabalho que o empregado deverá participar de atividades esportivas no decurso da jornada de trabalho, o infortúnio ocorrido durante estas atividades não será considerado acidente do trabalho.

B A Doença do Trabalho é a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.

C A legislação brasileira define acidente do trabalho como todo aquele decorrente do exercício do trabalho e que provoca, direta ou indiretamente, lesão, perturbação funcional ou doença.

D A doença ocupacional ou profissional é a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.

E O conceito prevencionista de acidente do trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como consequência isolada ou simultaneamente, a perda de tempo, o dano material ou lesões ao homem.