As práticas profissionais podem ser explicadas, segundo diferentes enfoques. A ênfase em uma ou mais variáveis permeia os marcos conceituais dessas teorias, dando-lhes caráter específico. No que se refere às Teorias da Administração aplicadas na organização dos serviços de saúde e de enfermagem, associe as Teorias aos seus pressupostos. 
 



Teoria de Administração
Pressuposto


1. Teoria Científica ou Taylorismo
A. Nessa abordagem, a preocupação com a “estrutura” transferiu-se para o “processo” e para a “dinâmica organizacional”. A ênfase, entretanto, se mantém na variável pessoas.


2. Teoria Clássica
B. Preocupa-se exclusivamente com a estrutura formal da organização. Nas instituições de saúde, essa Teoria é representada pela estrutura rigidamente hierarquizada, com estabelecimento de subordinação de um indivíduo a outro e de um serviço a outro.


3. Teoria das Relações Humanas
C. O ponto mais crítico dessa teoria é seu aspecto mecanicista, considerando o homem como peça de uma engrenagem. Predominam regras e diretrizes que padronizam e determinam o comportamento do trabalhador na organização.


4. Teoria Comportamentalista
D. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia e racionalização do trabalho, entre outros, passaram a ser contestados. Na enfermagem, essa Teoria contribui com a proposição da liderança como estratégia de condução do grupo.


5. Teoria Burocrática
E. Valorização das normas e regulamentos. Visa à eficiência organizacional como objetivo básico. As emoções não fazem parte do comportamento estabelecido.



 
Assinale a alternativa que corresponde à associação CORRETA.