A no carisma do líder, que detêm uma personalidade capaz de angariar a confiança e engajamento dos liderados independentemente de recompensas.

B em uma relação de troca (transação) entre líder e liderados, que pode se manifestar por recompensas financeiras atreladas ao atingimento de metas.

C no caráter transformador que a liderança exerce sobre os subordinados em termos de crescimento pessoal e profissional.

D na autoridade do líder, que impõe aos subordinados as ações a serem executadas, apropriando-se dos resultados obtidos pela equipe.

E ma rotatividade das posições de liderança, com alternância entre lideres e liderados de forma a proporcionar maior engajamento na missão da entidade.