A aumento da motivação e da responsabilidade e edificação de imagem corporativa e de desenvolvimento pessoal.

B aumento da produtividade e da rentabilidade e estratégia de manutenção e de desenvolvimento pessoal.

C aumento da remuneração e dos benefícios e propagação do ideal organizacional e de desenvolvimento pessoal.

D aumento da interação pessoal e familiar e estratégia de ação social conforme o objetivo organizacional e de desenvolvimento pessoal.

E aumento da permanência dos funcionários e método para contornar reivindicações e de desenvolvimento pessoal.