A dar conselhos ou pareceres sobre assunto de sua especialidade de forma pontual, técnica e neutra.

B ter autoridade de mando sob a equipe assessorada, definindo quais serão as estratégias adotadas.

C alterar os fluxos de trabalho e buscar convencer a equipe para congelar as suas ações, para que, assim, possa ter o perfeito desempenho.

D explicar para os assessorados a obrigatoriedade de acatar as suas determinações para a materialização do processo de assessoria.

E propor caminhos à equipe que assessora, e essa equipe tem autonomia para acatar ou não as suas proposições.