Ao assumir a presidência de uma organização, Carlos elaborou e colocou em execução um programa cuidadosamente estruturado que incluía um conjunto de procedimentos internos que tinham como objetivo fazer com que a organização estivesse em conformidade com leis, normas e regulamentos vigentes, inclusive regulamentos internos, sobretudo o Código de Ética e Conduta da organização. Com base na situação hipotética apresentada, no contexto de ESG, considera-se que Carlos adotou a seguinte boa prática associada aos aspectos de governança: