No estado de São Paulo, a Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL) anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar novos servidores em conformidade com a legislação vigente. Sob o regime de contratação CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o certame busca preencher um total de 15 novas vagas em diversos cargos, além de formar um cadastro de reserva. O edital 08-2025, publicado recentemente, especifica que as inscrições estarão abertas entre os dias 15 de setembro e 24 de setembro de 2025, sendo realizadas exclusivamente pela internet, através do site www.glconsultoria.com.br.
A prova deste processo seletivo está marcada para o dia 12 de outubro de 2025. A avaliação consistirá em uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, a ser realizada em Ribeirão Preto-SP, com locais e horários a serem confirmados no dia 07 de outubro. Além disso, para os cargos de Analista de Sistemas, Assistente Social, Fonoaudiólogo e Psicólogo, haverá ainda uma avaliação de títulos de caráter exclusivamente classificatório.
Os cargos ofertados envolvem uma gama de funções que exigem diferentes níveis de escolaridade. Para os cargos de nível médio, destacam-se posições como Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Consultório Dentário, entre outros. Já para o nível superior, estão disponíveis vagas para Analista de TI, Assistente Social, Biologista, Dentista, entre outros. Os requisitos de escolaridade específicos, como formação completa ou a necessidade de registros profissionais ativos, estão detalhados no edital.
Os salários oferecidos variam entre R$ 1.571,65 e R$ 10.965,05, dependendo do cargo e da carga horária, que pode variar de 24 a 44 horas semanais. Esses números ilustram um compromisso da fundação em oferecer remunerações competitivas dentro do cenário atual de contratações semelhantes, sinalizando para os candidatos uma oportunidade viável de desenvolvimento profissional.
A inscrição no processo seletivo demanda uma taxa, cujo valor oscila entre R$ 22,10 e R$ 22,62, dependendo do cargo almejado. Esse valor deve ser pago até o término do período de inscrição. Embora não tenha sido divulgada a data para o gabarito, espera-se que a banca organizadora forneça essa informação pouco após a realização da prova objetiva.
O conteúdo programático para as provas contempla 10 questões de língua portuguesa e interpretação de textos, 10 questões de matemática e raciocínio lógico, além de 10 questões de conhecimentos específicos. A variedade de conteúdos visa avaliar não apenas a aptidão técnica dos candidatos, mas também suas habilidades de interpretação e lógica.
Quanto ao critério de aprovação, os candidatos devem prestar atenção ao edital, que traz detalhes mais específicos sobre as notas de corte e possíveis desempates. É importante que toda a documentação exigida esteja em conformidade, como comprovantes de escolaridade e registros profissionais, evitando assim problemas nas etapas de validação de informações.
Este processo seletivo tem validade de dois anos, contados a partir da data de homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período. Essa extensão é considerada uma segurança para os órgãos mantenedores e potenciais candidatos que estarão elegíveis para possíveis chamadas futuras.
Por fim, o edital também aborda as regras para cotas e candidatos com deficiência, demonstrando o compromisso com a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho. Para aqueles que desejarem recorrer de alguma decisão, o procedimento para recursos está delineado, garantindo transparência e justiça em todo o processo seletivo.