O município de Itupeva, localizado no estado de São Paulo, está com novas oportunidades de emprego para aqueles que desejam ingressar na carreira pública. A Prefeitura de Itupeva anunciou o lançamento de um processo seletivo detalhado no documento de nº 02/2025, o qual foi divulgado recentemente, visando à admissão de 122 novos servidores para o cargo de Professor de Educação Infantil PEB I creche. Além disso, este certame visa a formação de um cadastro de reserva. As normas e diretrizes estabelecidas neste edital oferecem uma perspectiva ampla das oportunidades e dos requisitos para os interessados.
As inscrições para este processo estarão abertas a partir do dia 6 de agosto de 2025, encerrando-se em 12 de agosto de 2025. Durante esse período, os candidatos devem dirigir-se à Sala de H.T.P.C, localizada na Rua Vicente Tartalha, nº 75, Jardim São Vicente Itupeva, Itupeva-SP, entre 8h e 16h. Um ponto favorável para os candidatos é que não haverá cobrança de taxa de inscrição, tornando o processo mais acessível a todos.
Para se inscrever no processo seletivo, os interessados deverão apresentar uma série de documentos, entre eles a ficha de inscrição devidamente preenchida, documentação oficial com foto, CPF, comprovante de residência e comprovante de escolaridade, este devendo ser uma cópia autenticada do histórico escolar e diploma. Além disso, é necessário entregar um atestado de antecedentes criminais, uma declaração de acúmulo de cargo, o currículo atualizado com comprovação de títulos e experiência, bem como certificados reconhecidos pelo MEC.
Em termos de salário, os profissionais selecionados receberão uma quantia de R$ 4.534,44, que ainda será complementada com benefícios como vale-alimentação, auxílio-transporte, cesta básica e abono salarial. A carga horária estabelecida para o cargo é de 30 horas semanais, o que representa um regime de trabalho equilibrado para profissionais com qualificações na área. O regime de contratação proposto é por tempo determinado, inicialmente por doze meses, mas com possibilidade de prorrogação por igual período, dependendo da demanda e do desempenho do profissional.
Os interessados precisam atender o requisito básico de escolaridade que exige uma licenciatura plena em pedagogia ou normal superior reconhecido pelo MEC. A seleção dos candidatos será baseada em uma análise curricular e de títulos, conferindo pontos conforme o nível de formação acadêmica e experiências prévias. Para a graduação em pedagogia ou normal superior, são atribuídos 10 pontos. Já uma especialização latu sensu na área da educação, com no mínimo 360 horas, oferece até 5 pontos. Mestrados e doutorados na área da educação são avaliados com até 5 e 6 pontos respectivamente. Outro critério é a experiência comprovada com crianças na fase da Primeiríssima Infância (0 a 3 anos), que pode adicionar até 15 pontos, e participação em cursos de formação continuada em educação infantil com no mínimo 100 horas, podendo resultar em até 5 pontos adicionais.
Caso haja empates na classificação, alguns critérios de desempate serão adotados. Serão priorizados candidatos com maior experiência na área, seguidos pela maior idade e, por fim, maior titulação acadêmica. Isso garante que os candidatos com maior relevância e experiência na área da educação infantil recebam a devida atenção durante o processo seletivo.
Embora as provas práticas ou teóricas, como as provas de conteúdo programático e seus respectivos gabaritos não tenham suas datas divulgadas até o presente momento, os candidatos são encorajados a acompanhar regularmente os comunicados oficiais pela Prefeitura de Itupeva. O prazo de validade do concurso, embora não especifique tempo exato, costumeiramente permite que as listas formadas nesse processo possam ser usadas para contratações futuras, conforme a necessidade do município. Isso reforça a importância de participar e ser bem classificado neste certame.
Por fim, a Prefeitura de Itupeva ainda se compromete a analisar eventuais recursos interpostos por candidatos que julgarem necessário, fornecendo um procedimento equitativo e transparente durante toda a seleção. A expectativa é que esse processo contribua significativamente para a melhoria da educação infantil no município, contando com profissionais qualificados e empenhados para fazer a diferença na educação das crianças da cidade.