Em um novo esforço para fortalecer o atendimento de saúde em Santa Catarina, a Secretaria de Saúde de Santa Catarina (SES/SC) anunciou a abertura de inscrições para dois processos seletivos, disponibilizando um total de 38 vagas para diversos cargos tanto de ensino técnico quanto de nível superior. Essas vagas se destinam às Unidades pertencentes à Secretaria nas cidades de Joinville e Florianópolis. O edital nº 27/2025, que rege o processo seletivo para Joinville, e o edital nº 29/2025, para Florianópolis, foram divulgados recentemente, sendo a data de publicação essencial para interessados em detalhes e especificidades. As inscrições para essas oportunidades estão abertas a partir de 13 de junho de 2025 e vão até 27 de junho de 2025. Durante esse período, todos os candidatos poderão se inscrever exclusivamente online através do site da SES/SC. Importante destacar que as inscrições serão gratuitas, o que certamente incentiva uma maior participação de candidatos interessados. Ao se inscrever, os candidatos devem estar atentos às informações solicitadas e garantir que estão seguindo todos os passos descritos no edital, pois é por meio destas informações que se norteará a seleção. O processo seletivo em questão não contará com a aplicação de provas tradicionais, como testes de múltipla escolha. Em vez disso, a seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos e da experiência profissional. Este procedimento requer que os candidatos apresentem documentações que comprovem suas qualificações e experiências pertinentes ao cargo almejado. O resultado final, após a análise de possíveis recursos, será homologado em portaria e posteriormente publicado tanto no Diário Oficial do Estado quanto no site oficial da Secretaria de Estado da Saúde, o que torna essa fase crucial para os candidatos acompanharem. Os cargos oferecidos variam entre áreas de especialização e qualificações requeridas. Em Joinville, por exemplo, há oportunidades para fisioterapeutas, fonoaudiólogos e engenheiros mecânicos, além de uma diversidade de especialistas médicos, incluindo anestesiologistas e psiquiatras. Já em Florianópolis, os cargos ofertados têm um foco mais concentrado em especializações médicas, com vagas para médicos clínicos gerais, cardiologistas e oftalmologistas, para citar alguns. Essa diversificação nas posições confirma o esforço da SES/SC em atender de maneira ampla e eficaz as necessidades específicas de cada região. Os futuros servidores terão jornadas semanais de 20 a 30 horas, e os salários oferecidos variam de R$ 4.236,05 a R$ 10.455,81, refletindo a complexidade e responsabilidade envolvidas em cada função. O regime de contratação será temporário, com contratos de dois anos, embora haja a possibilidade de prorrogação por igual período. Isso proporciona uma estabilidade considerável para os selecionados, além de ser uma possibilidade concreta de contribuir significativamente para a saúde pública no estado. Embora as datas exatas para a divulgação dos resultados preliminares e finais ainda não tenham sido divulgadas, é essencial que os interessados acompanhem regularmente as atualizações no site da Secretaria, onde serão publicadas informações como a data da homologação dos resultados, a divulgação dos recursos e quaisquer mudanças ou novas instruções. Por fim, as autoridades organizadoras enfatizam que o processo seletivo estima uma validade de dois anos a partir da homologação. Durante esse tempo, os classificados poderão ser chamados conforme a necessidade das unidades de saúde. Este ponto é crucial, pois impacta diretamente na estratégia de longo prazo para o atendimento à saúde no estado. Candidatos em posição de suplência devem manter suas documentações atualizadas e prestar atenção às implicações desta validade ao longo do tempo. A SES/SC incentiva todos os potenciais candidatos a examinarem detalhadamente os critérios e requisitos exigidos, maximizar suas inscrições e garantir que todos os documentos necessários estejam em conformidade com as exigências dos editais. Dessa forma, a Secretaria pretende garantir uma seleção justa e eficaz, reforçando seu compromisso com a melhoria contínua dos serviços de saúde em Santa Catarina.