A Prefeitura de São Miguel do Oeste, em Santa Catarina, abriu um novo processo seletivo temporário para preencher 16 vagas e formar um cadastro de reserva em diversos cargos de níveis médio e superior.

Detalhes do Processo Seletivo

  • Abertura das inscrições: 11/03/2025
  • Encerramento das inscrições: 20/03/2025
  • Salários de até: R$ 4.867,77
  • Total de vagas: 16

Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho entre 10 e 40 horas semanais, com remunerações variando entre R$ 2.690,46 e R$ 4.867,77.

Vagas Oferecidas

  • Professor de Arte (1)
  • Professor de Ciências (Cadastro de Reserva)
  • Professor de Educação Especial (4)
  • Professor de Educação Financeira e Empreendedorismo (1)
  • Professor de Educação Física (basquete) (Cadastro de Reserva)
  • Professor de Educação Física (futebol) (1)
  • Professor de Educação Física (voleibol) (Cadastro de Reserva)
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais (1)
  • Professor de Geografia (Cadastro de Reserva)
  • Professor de História (Cadastro de Reserva)
  • Professor de Língua Inglesa (Cadastro de Reserva)
  • Professor de Língua Portuguesa (1)
  • Professor de Matemática (1)
  • Motorista Categoria C (Cadastro de Reserva)
  • Motorista Categoria D (3)
  • Motorista Categoria D Transporte Coletivo (Cadastro de Reserva)
  • Motorista Categoria D Transporte Escolar (Cadastro de Reserva)
  • Motorista Categoria D Emergência (3)
  • Motorista Categoria D Socorrista (Cadastro de Reserva)
  • Operador de Máquina (Cadastro de Reserva)

As inscrições poderão ser feitas de 11 a 20 de março de 2025, das 7h45min às 11h45min e das 13h15min às 17h15min, presencialmente, na Prefeitura Municipal, localizada na Rua Marcílio Dias, nº 1.119, Centro, São Miguel do Oeste-SC.

Provas e Critérios de Avaliação

A seleção dos candidatos será baseada na análise de qualificação profissional e tempo de experiência, conforme critérios previstos no edital. O resultado final será divulgado no site https://www.saomiguel.sc.gov.br no dia 26 de março.

Critérios de Avaliação para Cargos de Nível Superior

  • Graduação: 2,0 pontos (limitado a duas)
  • Pós-graduação: 2,5 pontos (limitado a duas)
  • Mestrado: 3,0 pontos (limitado a dois)
  • Doutorado: 3,5 pontos (limitado a dois)

Critérios de Avaliação para Cargos de Nível Médio

  • Ensino Médio: 2,0 pontos
  • Graduação: 2,5 pontos (limitado a duas)
  • Pós-graduação: 3,0 pontos (limitado a duas)
  • Mestrado: 3,5 pontos (limitado a dois)

O processo seletivo será válido por seis meses a partir da data de publicação da homologação do resultado final.