No município de Garopaba, localizado no estado de Santa Catarina, a Prefeitura anunciou recentemente a publicação de dois novos editais, que abrem processos seletivos temporários destinados ao provimento de 36 vagas e formação de cadastro reserva. As oportunidades são distribuídas em diversos cargos, atendendo às exigências de níveis alfabetizado, médio e superior, apresentando uma excelente chance para candidatos que almejam ingressar no serviço público municipal.
O período de inscrições para esses processos seletivos está programado para iniciar no dia 3 de setembro de 2025, com término previsto para o dia 28 de setembro de 2025. Os interessados devem efetuar suas inscrições exclusivamente pela internet, através do site https://www.institutofucap.org.br/concursos/. As taxas de inscrição variam entre R$ 60,00 e R$ 80,00. Importante ressaltar que candidatos que são doadores de sangue ou de medula óssea têm a oportunidade de solicitar isenção da taxa, medida que estimula a participação desses grupos sociais nos processos seletivos.
A realização das provas está prevista para o dia 5 de outubro de 2025, havendo um período prévio de divulgação do local de prova, que será comunicada pelos sites oficiais https://www.institutofucap.org.br/concursos/ e https://garopaba.atende.net/. A aplicação envolverá uma prova objetiva, que terá questões de caráter eliminatório e classificatório. Para o cargo de Professor, haverá ainda uma etapa de avaliação através de prova de títulos, destacando a necessidade de comprovação de formação e experiência na área.
O Edital 001/2025 contempla vagas para posições como Agente Comunitário de Saúde, com a oferta de 15 vagas, e Agente de Combate às Endemias, em que será formado cadastro reserva. Já o Edital 002/2025 apresenta um leque mais diversificado de cargos, incluindo Fonoaudiólogo (2 vagas), Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem (1 vaga), além de posições para Médico Ginecologista/Obstetra e Médico Ortopedista com 1 vaga cada; Professor de Educação Especial com 5 vagas para cumprimento de 20 horas semanais e mais 1 vaga para 40 horas; e ainda oportunidades para Auxiliar de Saúde Bucal, Educador Social, entre outros cargos de alta relevância social.
Os vencimentos oferecidos pelo município vão de R$ 1.034,59 a R$ 9.556,32, variando conforme a função e a carga horária semanal, que poderá se estender de 8 a 40 horas.
O conteúdo programático da prova objetiva estará estruturado em torno de conhecimentos específicos para cada função, noções de Língua Portuguesa, Legislação, e em alguns casos, princípios de Informática aplicada, segurança e ética no trabalho, oferecendo assim uma avaliação completa e rigorosa do conhecimento dos candidatos. Aqueles que buscam cargos de maior complexidade educacional, como Ensino Médio e Superior, enfrentarão maior exigência nas questões específicas, destacando-se nas áreas pertinentes a cada formação.
O processo seletivo será válido por um período de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual prazo, garantindo, desse modo, que a administração municipal tenha flexibilidade na contratação dos profissionais mais adequados para os cargos disponíveis. Aqueles que desejarem apresentar recursos contra resultados de etapas específicas do concurso deverão seguir o procedimento estabelecido nos editais, garantindo, assim, o direito à ampla defesa e ao contraditório.
No contexto mais amplo, além do já mencionado, outras prefeituras da região também estão promovendo seus próprios concursos, como a Câmara de Santa Helena-SC, que busca Técnicos Administrativos, e São João do Oeste-SC, com oportunidades que chegam a remunerações de R$ 8.862. A Prefeitura de Indaial-SC também se destaca, com seleções que oferecem até R$ 4,9 mil, ampliando assim o leque de opções para aqueles que almejam uma carreira no serviço público e desejam contribuir para a gestão municipal em suas respectivas capacitações.