A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (Fahece), em Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado a preencher uma vaga além de formar um cadastro de reserva para o cargo de Assistente de Qualidade II. Esse processo é voltado para atuação no CEPON, localizado no município de Florianópolis-SC. O edital, identificado pelo número 271-2025, foi publicado visando assegurar que a contratação seja feita sob um regime específico e dentro dos parâmetros necessários para suprir as demandas da instituição.

As inscrições para o processo seletivo tiveram início no dia 22 de maio de 2025 e ficarão abertas até o 28 de maio de 2025. Todo o procedimento de inscrição deverá ser efetuado através do portal oficial da Fahece, acessível no endereço www.fahece.org.br, a partir das 15h do dia de abertura até às 23h59min da data de encerramento. É crucial que os candidatos fiquem atentos para preencher a ficha de inscrição com informações precisas e verídicas, uma vez que serão submetidos a uma análise detalhada posteriormente.

Para aqueles interessados em participar, a vaga de Assistente de Qualidade II oferece uma remuneração de R$ 3.228,64, além de um atrativo pacote de benefícios. Entre as vantagens estão o vale-transporte, alimentação no local de trabalho, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga em comemoração ao aniversário, e ainda convênios com universidades e farmácias. A jornada de trabalho para este cargo está estipulada em 44 horas semanais.

Os requisitos de escolaridade para concorrer ao cargo incluem a posse de um certificado de conclusão do ensino médio. Existem ainda requisitos desejáveis, como possuir ensino superior completo ou em andamento em áreas como administração, direito, gestão hospitalar, gestão em saúde, auditoria, gestão da qualidade ou afins, desde que sejam reconhecidas pelo MEC. Além disso, é exigida experiência comprovada de pelo menos 6 meses na função ou em similar.

O processo de seleção não se limita apenas à análise da documentação enviada pelo candidato. Após a confirmação da inscrição, ocorrerá uma análise técnica e comportamental, onde serão avaliadas competências específicas para o desempenho na função ofertada. As informações fornecidas na ficha de inscrição são de responsabilidade do candidato, e qualquer divergência pode impactar na classificação final. Os resultados das etapas realizadas serão divulgados no site da FAHECE, promovendo transparência em cada fase do processo seletivo.

Importante destacar que o processo seletivo tem validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, com possibilidade de prorrogação a critério da Fahece. Esta condição oferece uma perspectiva de recrutamento que pode se estender dependendo das necessidades futuras da instituição, proporcionando assim um horizonte de expectativa para os candidatos.

No que concerne ao conteúdo programático e datas específicas, como a data provável da prova e do gabarito, estes ainda não foram divulgados. Candidatos devem manter-se informados através dos meios oficiais da fundação.

Adicionalmente, é relevante considerar que o processo seletivo da Fahece valoriza a inclusividade e oferece intencionais oportunidades igualitárias. Embora detalhes sobre regras para cotas e candidatos com deficiência não estejam explicitados, espera-se o cumprimento das normas vigentes que regem a inclusão no mercado de trabalho.

Por fim, cabe frisar que a preparação antecipada e uma compreensão clara de todas as etapas deste processo podem ser determinantes para o êxito dos candidatos nesta seleção. Leituras atentas do edital completo, atualização frequente acerca de novidades no certame e organização pessoal são estratégias essenciais para alcançar o sucesso. Se houver necessidades de recurso ou verificação de informações, o procedimento padronizado deverá ser seguido conforme as normas estipuladas no edital.