Foi publicado o edital nº 10-2025, da nova seleção promovida pela Secretaria de Estado do Trabalho e Bem Estar Social (SETRABES) de Roraima, abrindo oportunidade para o preenchimento de 549 vagas que englobam diversos cargos de níveis médio e superior. Este processo seletivo visa suprir várias necessidades do órgão, garantindo o fortalecimento de suas ações sociais no estado. As inscrições para este processo poderão ser realizadas a partir do dia 29 de setembro de 2025 e permanecerão abertas até 1º de outubro de 2025, exclusivamente online, através do site do Instituto de Educação de Roraima (IERR), que é a entidade responsável pela organização do certame.
Os candidatos que desejarem participar do processo, que tem extenso impacto no setor social de Roraima, devem estar atentos às especificidades do edital. O processo seletivo inclui a análise de títulos e entrevistas, ambas com caráter eliminatório e classificatório. Importante ressaltar que as inscrições são totalmente gratuitas, o que facilita o acesso de um maior número de interessados, especialmente aqueles em situação econômica delicada, aspecto que alinha-se com os objetivos sociais da SETRABES.
Entre os cargos oferecidos, destacam-se posições de nível superior como Antropólogo, Assistente Social, Consultor Técnico, Coordenador, Nutricionista, Pedagogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional, com salários que variam de R$ 3.800,00 a R$ 5.040,67. Já para nível médio, os cargos oferecidos são de Cuidador e Visitador, com salários de R$ 2.500,00 e R$ 2.400,00 respectivamente. As cargas horárias para todos os cargos são de até 40 horas semanais, o que enfatiza o compromisso do edital em manter um regime de trabalho que permita ao servidor uma jornada equilibrada.
O processo de seleção é criterioso e busca recrutar profissionais qualificados que possam desempenhar suas funções com competência e compromisso social. Para isso, serão avaliados aspectos como a titulação acadêmica, que concede uma pontuação específica para diplomas de mestrado e especialização, e a experiência profissional, altamente valorizada e determinante na classificação final dos candidatos. Nesse contexto, a exigência de experiência prévia pode ser um fator importante para os candidatos preteridos, já que tempo de serviço comprovado no cargo pode alavancar significativamente a pontuação.
No que diz respeito à validade do concurso, destaca-se que os contratos de trabalho terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, totalizando um máximo de dois anos. Isso oferece uma janela significativa para o desenvolvimento de projetos e ações contínuas no âmbito do trabalho e bem estar social em Roraima. Outro ponto importante, o edital destaca as regras de cotas para pessoas com deficiência, assegurando um percentual de vagas para este público, em cumprimento às legislações inclusivas vigentes.
A expectativa agora gira em torno das próximas etapas do cronograma que ainda não tiveram datas divulgadas, como o período provável da prova e a disponibilização do gabarito. Esse calendário será um guia fundamental para os candidatos planejarem seus estudos e cumprir com todas as exigências e prazos do processo. Além disso, todos os atos, editais e comunicados serão publicados nos sites do IERR e da SETRABES, sendo responsabilidade dos candidatos acompanhar regularmente.
Por fim, cabe ressaltar a importância deste processo seletivo não apenas para os indivíduos que procuram uma colocação segura no mercado de trabalho, mas também para o Estado de Roraima, que poderá contar com profissionais qualificados para o desenvolvimento de suas políticas públicas. A capacitação contínua dos servidores empossados é um aspecto central, refletindo tanto no investimento do governo estadual na formação de sua força de trabalho quanto nos benefícios diretos à população atendida pela SETRABES.