A Prefeitura de São Borja, localizada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo para a contratação temporária de profissionais. Este evento é parte do Edital Processo Seletivo Prefeitura de São Borja-RS 02-2025 que visa o preenchimento de 17 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva. A iniciativa busca captar talentos para atuar em cargos que requerem diferentes níveis de escolaridade, abrangendo desde o ensino médio até o nível superior.
As inscrições para este processo seletivo ocorrem do dia 9 ao dia 13 de junho de 2025. Os interessados em participar devem comparecer, das 8h às 11h30min, ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração. Este setor está localizado no 6º andar do Prédio Administrativo Salvador Lionço Pereira Alvarez, em São Borja-RS. Um dos aspectos vantajosos deste processo seletivo é a ausência de cobrança de taxa de inscrição, facilitando o acesso a todos os canditados interessados.
Para os candidatos aprovados, a carga horária varia entre 30 e 40 horas semanais, com remunerações que oscilam de R$ 2.500,00 a R$ 3.977,61. Além disso, os selecionados usufruirão de um vale-refeição de R$ 850,00 mensais, o que aumenta a atratividade das vagas.
Os cargos disponibilizados incluem Educador/Cuidador para Serviço de Acolhimento, Técnico em Enfermagem para Serviço de Acolhimento e Assistente Social. A maioria das vagas, 15 ao total, é destinada ao cargo de Educador/Cuidador, sendo necessário ter magistério completo, curso técnico ou estar cursando, no mínimo, o 4º semestre de um curso superior nas áreas de Saúde, Educação ou Serviço Social. Além disso, é preciso ter no mínimo 20 anos. Já para a vaga de Técnico em Enfermagem, é exigido ensino médio completo, formação técnica na área, além do registro no COREN, e, principalmente, a idade mínima de 20 anos. Para o cargo de Assistente Social, é mandatório possuir graduação em Serviço Social e o registro no CRESS, também com a idade mínima de 20 anos.
A seleção dos candidatos será composta por análise de documentos e entrevista psicológica e social. Essa abordagem busca assegurar que os profissionais não apenas tenham as qualificações técnicas necessárias, mas também estejam aptos a lidar com as funções emocionais e sociais dos cargos. O resultado final dos aprovados tem previsão de ser divulgado em 14 de julho de 2025.
Importante mencionar que o processo seletivo terá a validade de até seis meses, podendo ainda ser prorrogado por igual período, caso haja necessidade. Assim, os candidatos que não forem imediatamente convocados podem ainda manter a expectativa de contratação durante esse prazo.
Participar de processos seletivos públicos como este pode abrir portas importantes no mercado de trabalho, tendo em vista os benefícios oferecidos pelo setor público. Para aqueles que preenchem os critérios de requisitos de escolaridade e experiência e que estejam em busca de uma oportunidade estável, com bons salários e benefícios, este edital representa uma excelente chance de ingresso em sua carreira profissional.
Para mais detalhes sobre o conteúdo programático, critérios de aprovação e documentação exigida, os interessados devem consultar o Edital do Processo Seletivo Prefeitura de São Borja-RS 02-2025, disponível nos anexos do anúncio oficial da prefeitura. A leitura do edital é essencial, pois orienta sobre todos os procedimentos necessários e as regras a serem seguidas ao longo do concurso.
Conforme argumentam os organizadores do concurso, o objetivo é atrair profissionais qualificados e comprometidos, que possam contribuir significativamente para os serviços oferecidos pelo município. Assim, esta iniciativa não só reforça a equipe de trabalho de São Borja, mas também impulsiona o desenvolvimento do setor social da cidade, beneficiando a população e proporcionando serviços de melhor qualidade.
Aqueles que desejam participar devem se dedicar para alcançar êxito nas etapas de avaliação, garantindo, assim, uma chance no competitivo universo dos serviços públicos gaúchos. Desde a análise de currículos até a avaliação psicológica e social, cada fase será essencial para garantir que os melhores candidatos sejam selecionados, assumindo posições relevantes no serviço público municipal de São Borja.