A Prefeitura Municipal de Tibau, no estado do Rio Grande do Norte, deu um passo fundamental para o fortalecimento de seus quadros de servidores e a melhoria dos serviços públicos oferecidos à população. No dia 06 de abril de 2026, foi aberto oficialmente o período de inscrições para o seu mais recente concurso público, um processo seletivo abrangente que visa preencher 154 vagas distribuídas entre cargos de níveis médio, técnico e superior. Desse total, 81 são vagas imediatas, enquanto as outras 73 destinam-se à formação de um cadastro de reserva, assegurando a disponibilidade de profissionais qualificados para futuras nomeações ao longo da validade do certame.
A organização e execução deste importante processo seletivo ficaram a cargo do Instituto de Desenvolvimento e Inovação do Brasil (IDIB), banca examinadora responsável pela publicação do edital, aplicação das provas e divulgação dos resultados. Os interessados devem acessar o portal oficial da banca, www.idib.org.br, para realizar sua inscrição, um procedimento que se estende até as 23h59 do dia 04 de maio de 2026. É crucial que os candidatos fiquem atentos a este prazo, pois as inscrições se iniciam às 14h do dia 06 de abril. A taxa de inscrição foi estabelecida em R$ 110,00 para os cargos de nível médio e técnico, e R$ 140,00 para aqueles que exigem formação superior. Contudo, o edital prevê a possibilidade de isenção total da taxa para candidatos que se enquadrem em situações específicas da legislação federal, como estar inscrito no Cadastro Único (CadÚnico) para programas sociais ou ser doador de medula óssea, devendo os pedidos ser protocolados dentro dos prazos e com a documentação comprobatória exigida.
Os cargos ofertados refletem as diversas necessidades da administração municipal, abrangendo setores vitais como Saúde, Educação, Assistência Social, Fiscalização e Administração. Na área da saúde, destacam-se oportunidades para Médico PSF, Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde e Cirurgião-Dentista. Já na educação, a prefeitura busca Professores para diversas disciplinas (Educação Infantil, Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Língua Inglesa e Educação Física), além de profissionais de apoio como Psicopedagogo, Psicólogo Educacional e Nutricionista. Outras áreas contam com vagas para Assistente Social, Psicólogo, Fiscal de Obras, Agente Fiscal de Tributos e Assistente Administrativo em várias secretarias.
O regime de contratação é o estatutário, ou seja, os aprovados e nomeados se tornarão servidores públicos efetivos do município, com todas as garantias e benefícios inerentes ao cargo. A carga horária semanal varia conforme a função, podendo ser de 20, 30 ou 40 horas. A remuneração é um dos atrativos do concurso, com salários que variam de R$ 1.621,00 a R$ 8.000,00 ao mês. O maior vencimento está associado ao cargo de Médico PSF, enquanto os vencimentos base de R$ 3.650,82 são oferecidos para os professores. É importante ressaltar que esses valores correspondem ao salário base, podendo haver acréscimos por vantagens e benefícios previstos no estatuto dos servidores.
Os requisitos de escolaridade são um ponto de atenção essencial. Para cargos de nível médio, como Assistente Administrativo ou Agente de Combate às Endemias, é exigida a conclusão do ensino médio, muitas vezes com a complementação de um curso técnico ou de formação específica. Para as funções de nível superior, como todas as de professor, médico, enfermeiro ou psicólogo, é indispensável a diplomação na área correspondente, além da posse de registro no conselho profissional competente (CRM, COREN, CRP, CRF, etc.) quando for o caso. A comprovação desses requisitos ocorrerá nas fases posteriores à aprovação nas provas.
A etapa classificatória principal será uma prova objetiva, marcada para o dia 26 de julho de 2026. Os locais e horários exatos de aplicação serão divulgados com antecedência, no dia 17 de julho, também no site do IDIB. A prova será composta por 50 questões, divididas em duas grandes áreas. A primeira, de Conhecimentos Gerais, terá 15 questões de Língua Portuguesa, 5 de Raciocínio Lógico-Matemático e 5 sobre o Município de Tibau/RN. A segunda parte é de Conhecimentos Específicos, com 25 questões direcionadas ao cargo almejado. Todas as questões terão peso 2,0, totalizando 100 pontos. Para os candidatos de nível superior, haverá ainda uma prova de títulos, que somará pontos à nota da prova objetiva. Além disso, os candidatos que concorrem às vagas reservadas para pessoas com deficiência passarão por uma avaliação biopsicossocial.
O conteúdo programático detalhado para cada disciplina e cargo está minuciosamente descrito no anexo I do edital, que deve ser estudado com máxima atenção pelos candidatos. A data provável para a divulgação do gabarito preliminar é 27 de julho de 2026. Após essa publicação, abre-se um período para interposição de recursos contra as questões e os gabaritos, um direito importante que os candidatos devem exercer se identificarem possíveis inconsistências. O resultado final, com a lista de aprovados, está previsto para ser publicado em 18 de agosto de 2026.
Após a homologação do concurso, iniciam-se os procedimentos de convocação para a etapa de documentação exigida, onde serão apresentados os originais dos diplomas, registros profissionais, documentos de identidade, CPF, título de eleitor, entre outros. O critério de aprovação considera a nota na prova objetiva (somada aos pontos da prova de títulos, quando aplicável) e a classificação dentro do número de vagas, respeitadas as regras para cotas destinadas a pessoas com deficiência e aos negros, conforme previsto em lei.
Por fim, é vital conhecer a validade do concurso. O certame terá vigência de dois anos, contados a partir da data de sua homologação. No entanto, o edital deixa claro que este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Municipal, caso haja necessidade e conveniência. Esta é uma oportunidade significativa para profissionais que buscam estabilidade e a chance de contribuir com o desenvolvimento de Tibau, garantindo serviços públicos de qualidade para a comunidade local.
