A Prefeitura Municipal de Acari, cidade situada no interior do estado do Rio Grande do Norte, deu um passo importante para o reforço dos serviços essenciais à população com o lançamento de um novo processo seletivo simplificado. A iniciativa, de caráter emergencial, tem foco direto no fortalecimento das equipes responsáveis pela limpeza e conservação urbana, setor fundamental para a saúde pública, segurança e qualidade de vida dos cidadãos. O órgão/entidade organizadora é a própria administração municipal, através da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos, que publicou o edital nº 009/2026, documento que rege todas as normas deste certame.
O contexto desta contratação está alinhado ao interesse público e à legislação municipal, visando suprir uma necessidade imediata da cidade. A conservação de ruas, praças, galerias e demais logradouros públicos é uma atividade contínua e demandante, que impacta diretamente a imagem da cidade e o bem-estar coletivo. Ao ampliar seu quadro de pessoal para esta função, a Prefeitura de Acari busca garantir uma execução mais ágil e abrangente desses serviços, prevenindo problemas como acúmulo de lixo, proliferação de vetores de doenças e a degradação dos espaços comunitários.
O certame oferta um total de 10 vagas imediatas para um único cargo: Agente de Limpeza Pública. Além dessas vagas, será formado um cadastro de reserva, um mecanismo estratégico que permite à administração convocar novos profissionais ao longo da validade do processo seletivo, sem a necessidade de um novo concurso, caso surjam novas demandas ou substituições. O regime de contratação estabelecido é o temporário, característico de processos seletivos simplificados que atendem a necessidades transitórias, porém urgentes, do poder público.
Os profissionais aprovados e contratados serão lotados na Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e terão uma carga horária de 40 horas semanais. O salário oferecido é de R$ 1.621,00. As atribuições do cargo são vastas e essenciais para a manutenção da cidade, incluindo desde a capinação e o roço de mato, a poda de árvores, a limpeza manual e mecânica de ruas e praças, até a conservação de galerias pluviais e esgotos, apoio operacional à coleta de resíduos sólidos e a manutenção de canteiros e áreas verdes. É um trabalho que exige dedicação, força física e um senso de responsabilidade com o patrimônio público.
Quanto aos requisitos básicos para participar, o edital estabelece um nível de escolaridade acessível: ensino fundamental incompleto, compreendendo do 1º ao 5º ano. Este aspecto democratiza o acesso à oportunidade, permitindo que cidadãos com menor formalidade educacional, porém com experiência prática, possam concorrer. Justamente a experiência é outro pilar fundamental: é exigida comprovação de experiência profissional na área de atuação, o que demonstra a busca da Prefeitura por pessoas que já estejam familiarizadas com as atividades, podendo integrar-se rapidamente às equipes.
O período para os interessados se candidatarem é crucial. As inscrições serão realizadas de forma presencial, nos dias 16, 17 e 22 de abril de 2026, no horário das 8h às 12h. O local designado é a Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes, situada na Rua Silvino Adonias Bezerra, nº 151, no bairro Major Ary de Pinho, em Acari. É importante destacar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, sendo o processo totalmente gratuito, o que remove uma barreira econômica e reforça o caráter inclusivo da seleção.
No ato da inscrição, o candidato deve estar atento à documentação obrigatória. Será necessário apresentar originais e cópias do documento de identidade (RG), CPF, comprovante de residência atualizado, certificado de escolaridade que comprove o ensino fundamental incompleto e, de forma essencial, documentos que comprovem a experiência profissional na área, como carteira de trabalho, contratos ou declarações de empregadores anteriores. Outro requisito é ter idade mínima de 18 anos completos até a data de homologação do resultado final.
Diferentemente de concursos públicos que aplicam provas objetivas ou dissertativas, a seleção para o cargo de Agente de Limpeza Pública em Acari será conduzida por meio de avaliação curricular. Este método prioriza a formação e a trajetória profissional do candidato. Os critérios de aprovação e pontuação estão claramente definidos: a escolaridade vale até 40 pontos, enquanto a experiência profissional comprovada vale até 60 pontos, totalizando 100 pontos. A experiência só será considerada para períodos iguais ou superiores a seis meses completos, e tempos de trabalho simultâneos não serão somados. Para ser classificado, o candidato precisa atingir a pontuação mínima total de 6,0 pontos. Em caso de empate na pontuação final, os desempates seguirão a ordem de: maior tempo de experiência na área, maior pontuação final e, por fim, idade mais elevada.
Neste processo, não há uma data provável da prova ou data do gabarito no sentido tradicional, pois a avaliação é documental e curricular. As datas-chave giram em torno da análise dos currículos e dos prazos legais. O resultado preliminar da análise curricular será divulgado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte, veículo mantido pela FEMURN (Federação dos Municípios do Rio Grande do Norte), que é o canal oficial para todas as publicações deste processo seletivo. Após essa divulgação, abre-se um prazo de recursos de apenas um dia útil, onde o candidato que discordar da sua pontuação poderá apresentar um requerimento, de forma presencial, para reavaliação.
A data de 29 de abril de 2026 está prevista para a homologação do resultado final e a consequente divulgação da lista definitiva dos aprovados e do cadastro de reserva. A convocação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas imediatas deve ter início já no dia seguinte, 30 de abril. É vital que os interessados fiquem atentos aos prazos e acompanhem as publicações oficiais, pois a convocação será feita conforme a necessidade e disponibilidade da administração.
Por se tratar de uma contratação para atender a uma demanda específica e emergencial, o processo seletivo terá validade de 90 dias, contados a partir da sua homologação. Contudo, o edital prevê a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, a critério da Prefeitura, caso a necessidade do serviço persista. Esta cláusula oferece uma margem de segurança para a gestão municipal e uma expectativa de oportunidade prolongada para os candidatos em cadastro de reserva.
Para candidatos que se enquadram em cotas ou são pessoas com deficiência, é fundamental consultar o edital completo, pois ele trará as regras específicas e os procedimentos para a reserva de vagas, caso sejam aplicáveis a este certame. A ausência desta informação no resumo inicial não significa sua inexistência, e a leitura integral do documento oficial é sempre a orientação mais segura.
Em síntese, o Processo Seletivo Simplificado 009/2026 da Prefeitura de Acari representa uma oportunidade concreta de emprego temporário, com salário definido e requisitos alcançáveis, para quem já atua ou deseja ingressar na área de serviços urbanos. A iniciativa reflete uma ação direta da administração pública para melhorar a infraestrutura da cidade e, ao mesmo tempo, gerar impacto positivo na vida das famílias, movimentando a economia local através do trabalho. Para os candidatos, a chave do sucesso está na organização prévia da documentação de experiência e escolaridade, na atenção rigorosa aos prazos de inscrição e no acompanhamento diligente dos resultados publicados no veículo oficial.
