A Prefeitura de São João de Meriti, localizada no estado do Rio de Janeiro, lançou um novo edital de seleção para preencher 994 vagas e formar um cadastro de reserva em diversos cargos de níveis médio e superior na Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia.

Datas Importantes

  • Abertura das inscrições: 18/02/2025
  • Encerramento das inscrições: 21/02/2025
  • Salários: A divulgar
  • Total de vagas: 994

O edital está disponível no documento do Processo Seletivo Prefeitura de São João de Meriti-RJ 2025.

Os candidatos aprovados serão inicialmente contratados por até doze meses, podendo ter o contrato rescindido antecipadamente se forem empossados e nomeados em um cargo público. Os salários obedecerão aos padrões da Legislação Municipal, com jornadas de 16 a 40 horas semanais.

Compartilhe esta informação no Telegram e no Whatsapp.

Oportunidades

  • Professor 2 (100)
  • Professor de Língua Portuguesa (9)
  • Professor de Matemática (14)
  • Professor de História (8)
  • Professor de Geografia (15)
  • Professor de Ciências (6)
  • Professor de Língua Inglesa (10)
  • Professor de Ensino Religioso (4)
  • Professor de Educação Artística (7)
  • Agente Educacional (250)
  • PAI - Profissional de Apoio Inclusivo (120)
  • Professor Mediador (300)
  • Inspetor de Alunos (131)
  • Professor de Educação Física (20)

Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade, ter no mínimo 18 anos, entre outros critérios descritos no edital.

Inscrições e Prova

As inscrições estarão abertas de 18 a 21 de fevereiro de 2025, até as 23h59min, exclusivamente por e-mail. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A seleção será realizada por análise de títulos acadêmicos (graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado) e experiência profissional, conforme orientações do edital.

Titulações

  • Graduação: 0,5 ponto
  • Pós-Graduação: 0,5 ponto
  • Mestrado: 1,0 ponto
  • Doutorado: 2,0 pontos
  • Total máximo em títulos: 5,0 pontos

Experiência Profissional

  • De 1 a 3 anos de experiência: 2,0 pontos
  • De 4 a 6 anos de experiência: 2,5 pontos
  • De 7 a 9 anos de experiência: 3,0 pontos
  • 10 ou mais anos de experiência: 4,0 pontos

O processo seletivo terá validade de doze meses, podendo ser prorrogado por mais doze meses.