A Prefeitura de Caxingó, município piauiense com mais de 5,4 mil habitantes, anunciou a abertura de um novo concurso público para 2026. O edital nº 01/2026, publicado recentemente, estabelece a seleção de profissionais para diversos setores da administração municipal, com oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior. A iniciativa visa recompor o quadro de servidores e atender demandas essenciais da população local, especialmente nas áreas de saúde, educação e fiscalização. Com 24 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, o certame promete atrair concorrentes de toda a região, considerando os salários oferecidos e a estabilidade típica do serviço público.
As inscrições estarão abertas a partir do dia 19 de maio de 2026 e se encerrarão em 15 de junho de 2026, conforme o cronograma oficial. Os interessados deverão acessar o site www.legatus.org.br, página do Instituto Legatus, responsável pela organização e execução do concurso. As taxas de inscrição foram fixadas em R$ 105,00 para cargos de nível médio e técnico e R$ 135,00 para cargos de nível superior. Há previsão de isenção para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), desde que comprovem renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo. Essa medida busca garantir a participação de pessoas em situação de vulnerabilidade econômica, ampliando o acesso ao serviço público.
Cargos e vagas
O concurso oferta oportunidades em áreas estratégicas. Entre os cargos de nível superior, destacam-se Assistente Social (cadastro reserva, salário de R$ 2.500,00), Auditor de Obras (01 vaga, R$ 2.500,00), Auditor de Tributos (01 vaga, R$ 2.500,00), Dentista (01 vaga, R$ 3.000,00 mais adicional de produtividade), Nutricionista (01 vaga, R$ 2.500,00) e Psicólogo (cadastro reserva, R$ 2.500,00). Para a área da educação, as vagas são destinadas a Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de Língua Inglesa, Professor de Matemática e Professor de Língua Portuguesa, cada um com 01 vaga e remuneração de R$ 2.565,31. Já para Professor de Educação Infantil e de 1º ao 5º ano são oferecidas 10 vagas, com o mesmo salário. Na saúde básica, há 01 vaga para Agente Comunitário de Saúde nas microáreas 08, 05 e 15, com salário de R$ 3.242,00, e 01 vaga para Técnico em Saúde Bucal, com remuneração de R$ 1.621,00. Todos os cargos exigem requisitos específicos, como curso superior completo e registro no conselho de classe para as profissões regulamentadas, ou ensino médio completo para os agentes comunitários, além de residência na microárea indicada.
Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.242,00, conforme o cargo e a carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais. Para o dentista, há acréscimo de produtividade, o que pode elevar significativamente os rendimentos. A carga horária dos professores é de 20 horas, enquanto a dos demais cargos chega a 40 horas, dependendo da necessidade do município. Esses valores tornam a seleção atrativa, especialmente em uma cidade de pequeno porte, onde as oportunidades de emprego formal são limitadas.
Etapas de avaliação
O processo seletivo será composto por duas etapas. A primeira é uma prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os candidatos. A segunda etapa, avaliação de títulos, de caráter classificatório, será destinada exclusivamente aos candidatos aos cargos de Professor. A prova objetiva está marcada para o dia 23 de agosto de 2026, sendo realizada no período da manhã para os cargos de nível superior e no período da tarde para os cargos de níveis médio e técnico. Cada prova conterá 40 questões, distribuídas entre disciplinas com pesos variados. O gabarito parcial será divulgado em 25 de agosto de 2026, no site da banca organizadora. O concurso terá validade de 2 anos, a contar da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Prefeitura de Caxingó.
O conteúdo programático abrange conhecimentos gerais e específicos. Para cargos como Assistente Social, Auditor de Obras, Auditor de Tributos, Dentista, Nutricionista, Psicólogo, Agente Comunitário de Saúde e Técnico em Saúde Bucal, as disciplinas são: Língua Portuguesa (10 questões, peso 2), Raciocínio Lógico-Matemático (5 questões, peso 2), Noções de Informática (5 questões, peso 2) e Conhecimentos Específicos e Locais (20 questões, peso 3). Para os cargos de Professor, a estrutura é semelhante, mas substitui Raciocínio Lógico por Conhecimentos Pedagógicos (5 questões, peso 2). Os critérios de aprovação exigem pontuação mínima total de 60 pontos e, na disciplina de Conhecimentos Específicos e Locais, mínimo de 36 pontos. A prova vale 100 pontos no total.
Apesar de o edital detalhar as fases e conteúdos, algumas informações não foram divulgadas, como as regras específicas para cotas raciais ou para candidatos com deficiência, embora a legislação federal assegure a reserva de vagas. Também não foi explicitado o procedimento para interposição de recursos contra o gabarito ou resultados, sendo recomendável que os candidatos consultem o texto integral do edital no site do Instituto Legatus para orientações complementares. A documentação exigida para a posse será confirmada no momento da convocação, geralmente incluindo diplomas, certidões e comprovantes de residência para os agentes comunitários.
Para se preparar adequadamente, os candidatos devem estudar o conteúdo programático com atenção, especialmente a parte de Conhecimentos Específicos e Locais, que tem maior peso e pontuação mínima. A banca Instituto Legatus é conhecida por provas objetivas bem elaboradas, com questões que exigem domínio teórico e capacidade de interpretação. Além disso, é importante ficar atento aos prazos: as inscrições vão de 19 de maio a 15 de junho de 2026, e a prova será em 23 de agosto. A isenção da taxa pode ser solicitada no ato da inscrição, mediante comprovação de cadastro no CadÚnico.
Em suma, o concurso da Prefeitura de Caxingó representa uma excelente chance para quem busca estabilidade e bons salários no interior do Piauí. Com vagas em diversas áreas e regime de trabalho flexível, a seleção deve movimentar a região e atrair candidatos de todo o estado. A validade de dois anos, prorrogável, também oferece segurança para quem deseja planejar a carreira no serviço público municipal.
