A Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul, localizada no estado do Paraná, publicou o edital número 02-2025, anunciando um novo processo seletivo destinado a preencher 43 vagas e formar cadastro reserva em diversos cargos. As oportunidades são voltadas para profissionais com formação de nível superior e técnico. Este processo seletivo, com prazo inicial de contrato de seis meses, poderá ser prorrogado por sucessivos períodos, desde que não ultrapasse dois anos de duração. Esta iniciativa traz consigo a possibilidade de contratação em regime temporário, atendendo a demanda imediata do município por alguns dos profissionais mais requisitados na área de saúde.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 10 de junho de 2025 até as 16h do dia 18 de junho de 2025, sendo realizadas exclusivamente pelo endereço eletrônico oficial do Município de Rio Branco do Sul. Um diferencial deste processo é que não haverá cobrança de taxa de inscrição, possibilitando que os candidatos participem sem qualquer impedimento financeiro. A banca organizadora ainda não foi divulgada.
Os cargos ofertados são para Farmacêutico, Cirurgião-Dentista, Enfermeiro e Técnico em Enfermagem. Para cada um dos cargos, há requisitos específicos quanto à formação e registro em respectivos conselhos regionais. Por exemplo, os candidatos para o cargo de Farmacêutico devem ter diploma de nível superior em Farmácia e estarem registrados no Conselho Regional de Farmácia do Paraná. A remuneração varia entre R$ 3.204,00 a R$ 6.572,00, por uma carga horária de 40 horas semanais.
Na divisão das vagas, o cargo de Farmacêutico oferece 4 vagas com salário de R$ 4.452,00, enquanto o de Cirurgião-Dentista disponibiliza 10 vagas com remuneração de R$ 6.572,00, sendo este o valor mais alto entre os cargos ofertados. Para Enfermeiro, são oferecidas 14 vagas com salário de R$ 4.946,80, e para Técnico em Enfermagem, 15 vagas estão abertas, cada uma com uma remuneração de R$ 3.204,00.
Como parte das políticas de inclusão, o edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 10% para candidatos negros, seguindo as diretrizes de igualdade de oportunidades estabelecidas pela legislação. Isso demonstra o compromisso do município com a promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
O processo seletivo ocorrerá unicamente por meio de uma prova de títulos, valorizando a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Entre os critérios de pontuação, serão considerados os diplomas de graduação na área de inscrição, especialização, mestrado e doutorado. Além disso, o tempo de serviço prestado na área pretendida, tanto no setor público quanto privado, também contará pontos no somatório final. Essa abordagem visa garantir que os candidatos mais qualificados, com experiência comprovada, tenham mais chances de alcançar as vagas disponíveis.
Para os candidatos à vaga de Técnico em Enfermagem, a análise de títulos seguirá critérios semelhantes, considerando a conclusão do curso técnico, pós-graduação e tempo de serviço. A máxima pontuação para escolaridade é de 50 pontos, com o aperfeiçoamento profissional valendo até 20 pontos e o tempo de serviço podendo somar até 20 points.
Apesar das etapas do processo seletivo já estarem claramente definidas, as datas exatas para a aplicação das provas e divulgação de resultados ainda não foram divulgadas, criando uma expectativa entre os candidatos. Assim que estas informações forem disponibilizadas, os candidatos devem se atentar a possíveis comunicados adicionais no site da prefeitura ou através dos meios oficiais competentes.
O prazo de validade do seletivo será de um ano, com a possibilidade de ser estendido por mais um ano, totalizando dois anos. Durante este período, as vagas surgidas poderão ser preenchidas pelo cadastro de reserva formado. Para eventuais interposições de recursos contra resultados ou etapas do processo, os candidatos deverão seguir o procedimento informado no edital.
Este seletivo representa uma importante oportunidade para profissionais da saúde que buscam atuar no serviço público, em um município que claramente busca fortalecer o atendimento à população com a contratação de especialistas qualificados. Os interessados devem, portanto, preparar cuidadosamente a documentação exigida e ficar atentos aos prazos, garantindo assim a participação efetiva neste processo de seleção.