A Prefeitura de Prudentópolis, localizada no estado do Paraná, anunciou a abertura de um processo seletivo público que acontecerá em abril deste ano, com o objetivo de preencher 15 vagas para o cargo de Professor. Os selecionados irão atuar na Rede Municipal de Ensino do Município, incluindo Escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), tanto na área urbana quanto no campo, sem especificação de turno e local de trabalho.

Detalhes do Processo Seletivo

  • Abertura das inscrições: 04/04/2025
  • Encerramento das inscrições: 22/04/2025
  • Salários: Até R$ 2.433,88
  • Total de vagas: 15

O edital completo do Processo Seletivo da Prefeitura de Prudentópolis-PR 2025 está disponível para consulta.

Requisitos e Informações Adicionais

Os candidatos devem possuir licenciatura em pedagogia. A remuneração oferecida é de R$ 2.433,88 para uma carga de trabalho semanal de 20 horas. Os contratos terão validade de até um ano, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade da administração, respeitando o limite máximo de dois anos.

Inscrição

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da Prefeitura de Prudentópolis-PR, entre as 17h do dia 04 de abril e as 17h do dia 22 de abril de 2025. A inscrição é isenta de taxa.

No ato da inscrição, os candidatos devem anexar os seguintes documentos:

  • Documento de identificação com foto e CPF;
  • Documento de comprovação de dependentes (Carteira de Identidade ou certidão de nascimento);
  • Títulos acadêmicos.

Processo de Seleção

A seleção será realizada por meio de análise de títulos, priorizando a formação acadêmica e a experiência dos candidatos. A pontuação será distribuída da seguinte forma:

  • Graduação em Pedagogia: 5 pontos;
  • Graduação em outra licenciatura na área de educação: 15 pontos;
  • Especialização na área da Educação com carga horária acima de 360 horas: até 40 pontos;
  • Especialização em educação especial com carga horária acima de 360 horas: 20 pontos;
  • Mestrado ou Doutorado na área da Educação: 20 pontos.

A validade do processo seletivo é de doze meses a partir da data de homologação do resultado final, conforme publicação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogada por mais doze meses.