Novo Processo Seletivo: Prefeitura Municipal de Campina Grande do Sul anuncia 150 vagas para Profissional de Apoio Escolar
A Prefeitura Municipal de Campina Grande do Sul, situada no estado do Paraná, deu início a um novo processo seletivo para o cargo de Profissional de Apoio Escolar (PAE). Este processo, detalhado no Edital divulgado em 2025, destina-se à contratação de 150 profissionais com a possibilidade de formação de cadastro reserva, visando atender as demandas educacionais do município. As inscrições estão programadas para iniciar no dia 22 de agosto de 2025.
Com um total de 150 vagas disponíveis, esta oportunidade tem despertado grande interesse entre os profissionais da região, especialmente devido à possibilidade de ingresso no serviço público municipal. O profissional de apoio escolar é peça essencial no suporte ao ambiente educacional, geralmente atuando em parceria com educadores no desenvolvimento e aplicação de práticas inclusivas e de suporte aos alunos. O salário mensal oferecido é de R$ 1.882,90, com regime de 40 horas semanais, o que representa uma proposta competitiva em comparação com o mercado regional.
Inscrições e Processo Seletivo
Os interessados devem realizar sua inscrição exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura, www.campinagrandedosul.pr.gov.br, entre as 08h do dia 22 de agosto de 2025 e as 23h59min do dia 15 de setembro de 2025. A inscrição requer o pagamento de uma taxa de R$ 30,00, necessária para a validação da participação no processo seletivo.
É importante observar que o critério educacional mínimo estabelecido é a conclusão do Ensino Médio. Assim, candidatos que não comprovarem esta escolaridade não poderão assumir a função, mesmo se aprovados. Além disso, como parte do processo de formação, os selecionados deverão participar de um curso preparatório, oferecido pela Secretaria Municipal da Educação, com carga horária de 20 horas.
Etapas e Exames
Este processo seletivo será composto inicialmente por uma prova objetiva, agendada para o dia 5 de outubro de 2025. Esta avaliação será um dos principais instrumentos de seleção e terá quatro seções: 10 questões de língua portuguesa, 5 de matemática, 5 de conhecimentos gerais e 10 de conhecimentos específicos referentes ao cargo. O gabarito preliminar será divulgado em 6 de outubro, no dia seguinte à realização da prova.
Além da prova, haverá uma etapa de avaliação de títulos. Os candidatos poderão apresentar certificados e documentos que comprovem formação complementar e experiência profissional, especialmente em educação especial e inclusiva. Esse procedimento é opcional, mas pode ser decisivo em casos de empate.
Os títulos deverão ser entregues no mesmo dia e local da prova objetiva, e é imprescindível que os candidatos levem tanto os documentos originais quanto as cópias simples. Os títulos aceitos para pontuação incluem desde cursos técnicos até pós-graduações na área, cada um com uma pontuação específica, que poderá contribuir significativamente para a nota final do candidato.
Cursos e Critérios de Aprovação
Os participantes que avançarem no processo seletivo precisarão frequentar um curso preparatório obrigatório oferecido pela Secretaria Municipal de Educação, com duração de 20 horas. Este curso abordará temas como as bases legais da educação especial e inclusiva, além de práticas de apoio e mediação de atividades educacionais. Somente aqueles que atingirem uma frequência mínima de 85% receberão certificado de conclusão, que é um requisito eliminatório.
Os critérios de desempate serão, sucessivamente, a maior pontuação obtida na fase de títulos, seguida pela seção de conhecimentos específicos da prova objetiva e, por fim, a maior idade do candidato, conforme necessitado. Com a finalização e homologação dos resultados, os aprovados serão convocados por edital em ordem decrescente de classificação, respeitando-se as reservas legais para candidatos negros, indígenas e com deficiência.
Validade e Contratação
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da homologação do resultado final, possibilitando que aqueles que compuserem o cadastro reserva tenham a oportunidade de serem chamados conforme as necessidades da rede municipal de ensino. A admissão dos selecionados obedecerá à ordem de classificação, respeitando tanto a prioridade no preenchimento das vagas efetivas quanto as necessidades advindas de eventuais situações de substituição temporária.
Em suma, esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam seguir carreira na rede pública de ensino e estão comprometidos com a promoção de uma educação inclusiva e de qualidade. A Prefeitura de Campina Grande do Sul visa, assim, estruturar melhor suas escolas para atender a todos os alunos de maneira equitativa e eficaz, reforçando a importância de ter profissionais qualificados e preparados para os desafios contemporâneos da educação.