Em mais uma iniciativa para reforçar o quadro docente, a Universidade Federal de Viçosa (UFV), uma das instituições mais prestigiadas do estado de Minas Gerais, lançou o edital 53/2025 visando a abertura de um novo processo seletivo. Este procedimento tem como objetivo selecionar um professor substituto na área de Turismo, Hotelaria e afins, reforçando assim o time responsável por disseminar conhecimento e fomentar a pesquisa nessas áreas de relevância crescente no cenário brasileiro.
A UFV tem uma trajetória marcada por transformações e crescimento desde sua fundação. Originalmente estabelecida como a Escola Superior de Agricultura e Veterinária (Esav) em 1926, a instituição foi elevada ao status de Universidade Rural do Estado de Minas Gerais (Uremg) em 1948, finalmente obtendo sua configuração atual como UFV em 1969. Essa história de quase um século marca seu compromisso contínuo com a educação superior de qualidade. A UFV também expandiu fisicamente com a criação dos campi em Florestal e Rio Paranaíba em 2006, ampliando seu alcance e a diversidade de cursos oferecidos.
O cargo ofertado pelo edital reforça a missão da Universidade de prover educação e formação de alto nível, com uma carga horária de 20 horas semanais. A remuneração ofertada para esta posição alcança até R$ 3.090,43, o que demonstra um investimento significativo na valorização dos profissionais da educação dentro da universidade.
Candidatos interessados em participar deste processo seletivo devem possuir graduação em turismo, podendo apresentar como diferencial a conclusão de mestrado ou doutorado em turismo ou áreas relacionadas. Este requisito assegura que o candidato selecionado possua não apenas conhecimento teórico, mas também tenha desenvolvido capacidade crítica e habilidades de pesquisa, essenciais para o ensino superior.
O período de inscrição está definido para começar em 19 de setembro de 2025 e se encerrará em 29 de setembro de 2025. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da universidade, disponível no endereço eletrônico https://www.gps.ufv.br. Os candidatos devem se atentar ao pagamento de uma taxa de inscrição que foi fixada no valor de R$ 120,75. No entanto, existem condições especiais para isenção dessa taxa, destinadas a candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) ou aqueles que comprovem serem doadores de medula óssea. Esse cuidado denota uma política de inclusão social, buscando ampliar o acesso àqueles que possivelmente enfrentam barreiras financeiras para participar do concurso.
Embora as datas específicas para a realização das provas ainda não tenham sido divulgadas, espera-se que a universidade comunique aos candidatos o calendário completo em breve, incluindo a provável data da prova e a data para divulgação do gabarito. Essas informações serão disponibilizadas no site da universidade com o avanço do processo seletivo. Os candidatos deverão se preparar para uma avaliação que será decisiva para sua seleção, atentos a possíveis publicações de conteúdos programáticos e orientações que ainda serão amplamente divulgadas no edital.
Para aumentar a transparência e manter os candidatos bem informados durante todas as etapas, a UFV tem o compromisso de divulgar critérios de aprovação, bem como quaisquer documentos exigidos em cada fase do processo. Além disso, prevê-se a implementação de correções eventuais no procedimento, com um canal específico para recursos, garantindo assim o direito de revisão em casos de necessidade.
O reforço docente na área de turismo e hotelaria é uma demonstração do compromisso da UFV com o desenvolvimento de setores estratégicos para a economia brasileira, principalmente dada a crescente importância do turismo sustentável e a expansão do setor hoteleiro no país. O contrato firmado será em regime de professor substituto, que proporciona flexibilidade e dinamismo, adequando-se às necessidades temporárias da instituição de ensino.
Por fim, este processo seletivo é mais uma página no contínuo esforço da Universidade Federal de Viçosa em garantir um corpo docente capacitado e culturalmente diversificado. Ao mesmo tempo, representa uma oportunidade imperdível para profissionais qualificados que desejam atuar em uma universidade de renome, contribuindo para a formação de novos talentos e pesquisadores na área de turismo, essencial para o desenvolvimento sustentável e econômico do Brasil.