No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Mariana anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo simplificado. Essa iniciativa visa preencher um total de seis vagas, além de formar um cadastro reserva para cargos que demandam diferentes níveis educacionais, incluindo ensino médio, técnico e superior. No dia 24 de setembro de 2025, abriram-se as inscrições para os interessados em participar desta seleção, que ficarão abertas até às 16h do dia 10 de outubro de 2025. Esta é uma ótima oportunidade para aqueles que buscam estabilidade e ingressar em um regime de contratação temporária como o proposto pelo concurso.

Os profissionais selecionados terão a oportunidade de trabalhar em jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais. Esses trabalhadores poderão ter uma remuneração que vai de R$ 2.171,18 até um máximo de R$ 17.730,02, com opções de pagamento de acordo com a carga horária, podendo ainda receber no valor de R$ 96,03 por hora trabalhada. Isso implica que a faixa salarial é atraente e adequada aos diferentes níveis de responsabilidade e complexidade dos cargos disponíveis.

Entre as vagas abertas pela prefeitura encontra-se o cargo de Monitor de Creche, que é um dos poucos que tem número exato de vagas, junto com Técnico em Patologia Clínica, Assistente Social, e Instrutor de Atividades Físicas e Recreação, cada um oferecendo uma vaga. Já o cargo de Cirurgião Dentista, juntamente com outros, integra a lista do cadastro reserva (Cr), uma prática comum para atender demandas que possam surgir após o término do processo seletivo. Este sistema garante eficiência e agilidade por parte do município na absorção de novas necessidades de mão de obra.

As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site www.ibgpconcursos.com.br, gerido pela entidade organizadora IBGP Concursos. A taxa para inscrição varia de R$ 45,00 a R$ 70,00, sendo importante que o candidato esteja atento à possibilidade de solicitar a isenção em casos específicos. Esses valores estão ajustados conforme o nível do cargo pretendido, garantindo uma equidade na preparação dos candidatos para a prova. Além disso, as inscrições via internet costumam facilitar e acelerar o processo para o concorrente.

No que diz respeito à avaliação, o processo seletivo constitui-se de três etapas distintas. A primeira etapa é uma Prova Objetiva de Múltipla Escolha, que será aplicada para todos os candidatos, independentemente do cargo que almejam ocupar. Esta é uma prova eliminatória e classificatória. A segunda etapa é uma Prova Discursiva, ou redação, que será exigida apenas para o cargo de Secretário Escolar, também com caráter eliminatório e classificatório. Finalmente, haverá uma Prova de Títulos aplicada exclusiva e classificatoriamente para cargos de nível superior.

A data provável da prova objetiva foi marcada para o dia 02 de novembro de 2025. O processo seletivo, após homologação do resultado final, terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Isso significa que é um concurso que garante ao candidato aprovado não apenas a colocação imediata, mas a manutenção da lista de espera por um período significativo, que pode proporcionar futuras convocações caso novas vagas surjam na administração pública municipal.

É importante que os candidatos se mantenham atualizados em relação à divulgação do Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI), documento que confirmará o dia, local e horário das provas. Esta informação estará disponível no mesmo site da IBGP Concursos, reforçando a importância de monitorar constantemente o portal do organizador. O gabarito será disponibilizado em data ainda não divulgada, mas o candidato deverá estar atento a possíveis atualizações e notificações da banca organizadora.

Por fim, é fundamental que os candidatos atentem-se às peculiaridades do concurso, como regras para cotas e para candidatos com deficiência, além do procedimento para recursos, que são necessários para garantir a transparência e a equidade ao longo do processo seletivo. Essas etapas e diretrizes são cruciais para assegurar a legitimidade e a integridade do processo, oferecendo aos candidatos uma oportunidade justa de integrar o serviço público municipal de Mariana.