Polícia Militar de Minas Gerais Anuncia Novo Processo Seletivo para Temporários

Recentemente, a Polícia Militar do Estado de Minas Gerais (PM-MG) tornou público o edital de um novo processo seletivo simplificado que busca a contratação temporária de servidores para diversas áreas. Esta seleção é voltada para a atuação em diferentes segmentos relacionados à educação e promoção social dentro da estrutura da PM. Especificamente, as vagas são destinadas às unidades de ensino do Colégio Tiradentes da PM (CTPM), à Diretoria de Educação Escolar (DEE) e ao Centro de Promoção Social (CPS-PM).

O período de inscrições abre oficialmente à meia-noite do dia 25 de julho de 2025 e se estende até as 23h59min do dia 14 de agosto de 2025. As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente através do site oficial da PM-MG, sem qualquer custo de inscrição. Além disso, é importante que os candidatos estejam atentos aos requisitos e detalhes indicados no edital publicado, pois cada etapa requer atenção especial para garantir o sucesso no processo seletivo.

Vagas, Salários e Requisitos

Este novo edital visa preencher 868 vagas distribuídas entre diferentes cargos com exigências específicas de escolaridade e função. Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo, indo de R$ 1.822,15 a R$ 4.309,47, além dos benefícios adicionais como vale-refeição e auxílio-transporte. A jornada de trabalho semanal consiste em 30 horas.

Dentre os cargos ofertados, a maior parte das vagas é para a função de Auxiliar Administrativo da PM-MG, com um total de 841 oportunidades. Estas funções, que incluem cargos como auxiliar de turno, biblioteca, cantina, manutenção predial, secretaria e serviços gerais, requerem como nível educacional mínimo a 4ª série/5º ano do Ensino Fundamental.

Para aqueles que têm o Ensino Médio completo, há 9 vagas para Assistente Administrativo, com remuneração de R$ 2.381,91. Já as vagas de Analista de Gestão são voltadas para profissionais com Ensino Superior completo, englobando áreas como Pedagogia, Comunicação Social, Relações Internacionais e Serviço Social, totalizando 18 vagas com o salário mais alto de R$ 4.309,47.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo é composto por duas etapas principais. A primeira etapa envolve o registro online das inscrições e uma análise curricular. Nesta fase, os candidatos são classificados com base na pontuação atribuída à escolaridade e tempo de serviço na área desejada. Já a segunda etapa consiste na comprovação documental das informações fornecidas inicialmente e na realização de uma entrevista individual.

Durante estas entrevistas, conduzidas pelas unidades responsáveis da PM, os candidatos são avaliados em relação a habilidades importantes, como trabalho em equipe, iniciativa e comunicação. A pontuação mínima para aprovação nesta fase é 27 pontos, sendo fundamental que o candidato demonstre um bom domínio técnico e habilidades interpessoais adequadas.

Critérios de Avaliação e Prazos

O edital estipula critérios específicos para a pontuação por escolaridade e tempo de serviço, variando conforme o cargo pretendido. Além disso, vale destacar que o edital também impõe uma validade inicial de um ano para este concurso a partir do dia 29 de dezembro de 2025, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, alcançando até dezembro de 2027.

Os candidatos selecionados deverão ficar atentos à etapa de apresentação de documentos exigidos para validação do processo, já que a falta de qualquer documento pode desqualificá-los. Outro importante detalhe é que a contratação será em regime temporário, com contratos válidos até dezembro de 2026, passíveis de extensão por um ano.

Este processo seletivo oferece uma excelente oportunidade para quem deseja integrar temporariamente uma das forças de segurança mais respeitadas do Brasil, ganhando experiência valiosa e contribuindo de forma efetiva para as funções sociais e educacionais da Polícia Militar de Minas Gerais.