A Prefeitura de Terra Nova do Norte, uma cidade situada no estado do Mato Grosso, está se preparando para realizar em junho de 2025 um novo processo seletivo público municipal. Este processo destina-se à formação de um cadastro reserva para diversos cargos dentro do município, preparando-se, assim, para futuras contratações conforme as necessidades da administração a partir de 2025. O evento representa uma oportunidade importante para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

O edital que rege este processo é o Edital Processo Seletivo Prefeitura de Terra Nova do Norte-MT 24-2025, que detalha todos os aspectos relevantes da seleção. As inscrições estão programadas para ocorrer entre os dias 23 de junho de 2025 e 29 de junho de 2025, disponibilizando-se duas formas principais para realizar este procedimento. Uma delas é presencial, na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na sala de administração, entre as 7h e 11h e 13h e 17h. Alternativamente, os candidatos podem encaminhar seus currículos por via postal ou enviar para o e-mail: [email protected].

É importante que cada candidato preencha devidamente a ficha de inscrição específica para o cargo almejado, anexando todos os documentos comprobatórios exigidos. Tais documentos são fundamentais, pois influência direta na pontuação que determinará a classificação do candidato na seleção.

No entanto, o cadastro reserva ainda não especifica o número exato de vagas para cada função, uma vez que esta informação será divulgada posteriormente, dependendo das demandas da prefeitura no decorrer de 2025. Os salários para as funções podem alcançar até R$ 3.761,01, variando de acordo com o cargo e outros fatores específicos, como acréscimos de insalubridade, que estão disponíveis para certos cargos.

Cargos e Provas

A seleção contempla uma série de cargos ofertados, incluindo oportunidades nas áreas de saúde, manutenção e serviços técnicos. Podem candidatar-se profissionais que atendam aos diferentes requisitos de escolaridade que variam conforme a função desejada. Para alguns dos principais cargos disponíveis, estão incluídos no processo seleção:

  • Técnico de Enfermagem: Exige formação em curso técnico correspondente e comprovação de experiência profissional. A função oferece 40 horas semanais na Secretaria Municipal de Saúde, com um salário de R$ 1.594,19 acrescido de insalubridade. Não há vagas para PNE (pessoas com necessidades especiais) especificadas.
  • Auxiliar de Laboratório: Necessário conforme PCCS Lei 123/2024, com remuneração e carga horária semelhantes ao cargo de Técnico de Enfermagem.
  • Odontólogo: Requer graduação em Odontologia, habilitação no respectivo conselho de classe, além de outros requisitos especificados no edital. O salário base é de R$ 3.318,28 com adicional de insalubridade.
  • Nutricionista: Assim como o cargo de Odontólogo, requer formação e habilitação adequadas, oferecendo o maior salário do grupo, devido à complexidade e responsabilidade do cargo.

As provas do processo seletivo consistem em uma análise curricular, avaliando a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Os critérios de pontuação são variados, sendo maior para candidatos com experiências comprovadas na área de atuação específica. Os candidatos devem se atentar ao fato de que a experiência simultânea será considerada apenas uma vez para compor a contagem de tempo.

A validade desta seleção e os critérios de aprovação também estão claramente definidos no edital, assegurando total transparência no processo. Cabe ao candidato garantir a idoneidade dos documentos apresentados, sendo responsável civil e criminalmente por quaisquer informações falsas ou irregularidades. O uso de cotas e regras específicas para candidatos com deficiência estão também delineados no edital, assegurando a inclusão plena e irrestrita.

O processo seletivo serve como um marco importante, não apenas oferecendo oportunidades de trabalho, mas também elevando o nível dos serviços prestados à população de Terra Nova do Norte, refletindo diretamente na qualidade de vida dos habitantes. Com salários atrativos, juntamente à possibilidade de progressão de carreira e estabilidade no serviço público, esta seleção atrai diversos profissionais, conscientes de seu papel no crescimento e desenvolvimento local.