A Prefeitura de Nossa Senhora do Livramento, localizada no estado de Mato Grosso, está com um novo processo seletivo em andamento para preencher 5 vagas imediatas e formar um cadastro de reserva em diversos cargos que exigem diferentes níveis de formação: ensino fundamental, médio e superior.

  • Abertura das inscrições: 27 de fevereiro de 2025
  • Encerramento das inscrições: 12 de março de 2025
  • Data da prova: 23 de março de 2025
  • Salários até: R$ 4.965,73
  • Total de vagas: 5

Os candidatos do cadastro de reserva não convocados para as vagas disponíveis poderão ser chamados durante o período de vigência do processo seletivo simplificado, conforme as necessidades, conveniência e oportunidade surgirem.

As vagas disponíveis são para os seguintes cargos:

  1. Assistente Social do Serviço de Proteção Social Especial (1 vaga)
  2. Psicólogo do PAIF (1 vaga)
  3. Psicólogo da Equipe Volante (1 vaga)
  4. Motorista do Conselho Tutelar (1 vaga)
  5. Serviços Gerais (1 vaga)

Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de 30 a 40 horas semanais, com remuneração variando entre R$ 1.686,69 e R$ 4.965,73.

Inscrições na Seleção

As inscrições poderão ser feitas a partir das 8h do dia 27 de fevereiro de 2025 até as 13h do dia 12 de março de 2025, no horário oficial de Cuiabá. Os interessados devem se inscrever presencialmente na Secretaria de Assistência Social, situada na Rua Coronel Felipe, s/nº, Centro, em Nossa Senhora do Livramento-MT. A taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 90,00.

A inscrição implica na aceitação das normas e condições expressas no edital, não sendo aceitas alegações de desconhecimento.

Provas

O processo seletivo será realizado mediante prova objetiva, programada para o dia 23 de março de 2025, além de uma avaliação de títulos e experiência profissional para os cargos de nível superior. O local para a realização da prova objetiva será informado no Jornal Oficial dos Municípios, disponível nos sites https://diariomunicipal.org/mt/amm/ e www.nossasenhoradolivramento.mt.gov.br.

A validade do processo seletivo simplificado é de um ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, por decisão da Prefeita Municipal. Para mais detalhes, consulte o edital.