A Prefeitura de Nova Veneza, localizada no estado de Goiás, anunciou a abertura de um novo concurso público com 224 vagas disponíveis para candidatos de diversos níveis educacionais. Este concurso, que está sob a responsabilidade do ITAME - Instituto de Consultoria e Concursos, oferece oportunidades para candidatos com ensino fundamental, médio, técnico e superior. As inscrições para o concurso terão início no dia 20 de outubro de 2025 e estarão abertas até o dia 24 de novembro de 2025, dentro do período estipulado para inscrição. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site da banca organizadora, www.itame.com.br, no horário oficial de Brasília-DF.
Os interessados em participar devem estar atentos aos valores das taxas de inscrição, que variam conforme o cargo desejado, indo de R$ 60,00 a R$ 100,00. É importante ressaltar que as taxas podem ser um dos critérios para a efetivação da inscrição no concurso. Além disso, candidatos que se encaixam nos critérios de isenção estabelecidos no edital podem solicitar este benefício, apresentando a documentação necessária dentro do prazo estabelecido.
O concurso oferece vagas que abrangem uma variedade de cargos, desde alternativas para quem possui apenas o nível fundamental incompleto até posições que exigem formação superior completa. Entre os cargos disponíveis estão funções como Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Enfermeiro PSF, e Professor de diversas áreas, incluindo Educação Física e Língua Inglesa. É importante que os candidatos verifiquem o regime de contratação e os requisitos de escolaridade para cada posição, assegurando que atendem aos pré-requisitos exigidos.
Os salários iniciais variam de acordo com o cargo e a carga horária, com uma remuneração que vai de R$ 1.518,00 a R$ 4.318,18, por jornadas de trabalho que podem ser de 30 a 40 horas semanais. Assim, é crucial que os candidatos avaliem a carga horária e o salário associado a cada função antes de realizar a inscrição.
A prova objetiva, que é uma das etapas do concurso, está prevista para ser aplicada no dia 25 de janeiro de 2026. Esta fase do concurso é de caráter eliminatório e classificatório, sendo essencial para a aprovação dos candidatos. A divulgação do gabarito da prova está programada para o dia 27 de janeiro de 2026, permitindo que os candidatos tenham acesso às respostas logo após o exame.
Além da prova objetiva, algumas posições exigem etapas adicionais, como prova de títulos para os cargos de Professor e provas práticas para cargos como Operador de Máquinas. Estas etapas complementares são igualmente importantes e podem influenciar significativamente na classificação final do candidato. Portanto, é indispensável que os participantes consultem o conteúdo programático do edital para se prepararem adequadamente.
Outro ponto a ser destacado é a validade do concurso. O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, a critério da administração pública. Isso significa que os candidatos aprovados podem ser convocados dentro desse período, conforme a necessidade do município.
O edital também contempla regras para cotas e candidatos com deficiência, garantindo que uma parte das vagas seja destinada a estas categorias. Os candidatos que desejam concorrer nessas condições devem informar no momento da inscrição e podem precisar apresentar laudos médicos e documentos comprobatórios.
Para aqueles que desejam se preparar com antecedência, recomenda-se a leitura atenta de todo o conteúdo programático descrito no edital, bem como o estudo das disciplinas obrigatórias para cada cargo, que incluem Língua Portuguesa e Matemática, além de Conhecimentos Gerais, Específicos e de Legislação conforme a área de atuação.
Finalmente, os candidatos têm o direito de interpôr recursos contra as decisões do concurso, devendo seguir os procedimentos detalhados no edital para submissão de tais solicitações. Em síntese, este concurso público da Prefeitura de Nova Veneza representa uma excelente oportunidade para os candidatos que desejam ingressar no serviço público, oferecendo salários atrativos e um processo seletivo criterioso e transparente.