A Prefeitura de Goianésia, município localizado no estado de Goiás, publicou um novo processo seletivo simplificado que tem como objetivo preencher 35 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva para futuras contratações. O certame oferece oportunidades nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Pedreiro, ambos de nível fundamental, mais especificamente exigindo apenas a escolaridade mínima de alfabetizado. As inscrições foram abertas no dia 20 de maio de 2026 e seguem até 3 de junho de 2026, devendo ser realizadas presencialmente, sem cobrança de taxa de inscrição. Esse é um diferencial importante, pois permite que candidatos de todas as condições econômicas possam concorrer sem nenhum custo.
A contratação dos aprovados será feita sob o regime de prazo determinado, com duração inicial de 24 meses, prorrogável por igual período a critério da Secretaria Municipal de Infraestrutura. Essa flexibilidade visa atender demandas temporárias da administração, especialmente em obras e serviços de manutenção urbana. Além disso, o edital prevê a possibilidade de convocações do cadastro de reserva para contratos mais curtos, contados em dias ou meses, caso haja ausência temporária de algum contratado. Isso amplia as chances de quem ficar na lista de espera, pois mesmo que não seja chamado para o período integral, pode ser aproveitado em substituições eventuais.
Detalhamento das vagas e salários
Serão oferecidas 30 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais e 5 vagas para Pedreiro. Os salários variam conforme o cargo. Para Auxiliar de Serviços Gerais, a remuneração total é de R$ 2.269,40, composta por um salário base de R$ 1.621,00 acrescido de adicional de insalubridade de R$ 648,40. Já para o cargo de Pedreiro, o vencimento atinge R$ 3.360,00, resultado da soma do salário base de R$ 2.400,00 com o adicional de insalubridade de R$ 960,00. Esses valores já incluem os benefícios obrigatórios e representam uma boa oportunidade para profissionais que atuam na área de construção civil e serviços gerais, especialmente em uma região onde o custo de vida é relativamente acessível.
O nível educacional exigido para ambos os cargos é o alfabetizado, ou seja, saber ler e escrever. Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, ser brasileiros natos ou naturalizados, e estar em dia com as obrigações eleitorais. Esses requisitos básicos tornam o processo seletivo bastante acessível, permitindo que pessoas sem formação específica concorram. No entanto, durante a etapa de avaliação curricular, serão valorizados o tempo de serviço em áreas correlatas e a escolaridade acima do mínimo, o que pode favorecer quem possui experiência comprovada ou estudos complementares.
Período e forma de inscrição
As inscrições devem ser feitas presencialmente entre os dias 20 de maio e 3 de junho de 2026, no horário das 8h às 11h e das 13h às 17h, na Rua 33, nº 453, Setor Sul, Paço Municipal, Setor de Protocolo, em Goianésia-GO. A ausência de taxa de inscrição é um ponto positivo, mas exige que o candidato se desloque até o local, o que pode ser um obstáculo para quem reside em outras cidades. Por isso, é importante organizar a documentação com antecedência: o edital menciona a necessidade de apresentação de currículo e comprovação de escolaridade, além de documentos pessoais. Embora não haja lista oficial de documentos exigidos no texto original, normalmente nesse tipo de processo são solicitados RG, CPF, comprovante de residência e certificado de escolaridade. Recomenda-se levar cópias e originais para evitar imprevistos.
Vale destacar que, por ser um processo seletivo simplificado, não há prova objetiva tradicional. As etapas de seleção são duas: avaliação curricular e exame de aptidão. A avaliação curricular é de caráter classificatório e eliminatório, analisando a experiência profissional e a escolaridade dos candidatos. Já o exame de aptidão, previsto para o dia 23 de junho de 2026, consiste em uma prova prática que testa as habilidades necessárias para o desempenho das funções. A data para divulgação do gabarito ainda não foi divulgada, mas normalmente ocorre alguns dias após a realização do exame. Os candidatos devem ficar atentos ao site oficial da Prefeitura e aos murais do Paço Municipal para acompanhar as publicações.
Critérios de pontuação e aprovação
O sistema de pontuação é bem detalhado. Serão atribuídos até 40 pontos para o tempo de serviço em áreas correlatas ao cargo, sendo 1 ponto por mês trabalhado, limitado a 40 pontos. A escolaridade acima do mínimo pode render até 20 pontos, com 5 pontos por grau de instrução adicional (por exemplo, ensino fundamental completo, ensino médio, etc.). O exame de aptidão vale até 40 pontos, totalizando 100 pontos possíveis. Essa distribuição mostra que a experiência prática tem peso significativo, mas a prova prática também é determinante. Para ser aprovado, o candidato precisa obter a pontuação mínima estabelecida, que provavelmente será definida no edital (embora não esteja explícita no texto original, normalmente há um corte, como 50% dos pontos). Além disso, em caso de empate, critérios como maior idade e maior tempo de serviço podem ser usados como desempate.
O conteúdo programático do exame de aptidão não foi detalhado no comunicado, mas, para o cargo de Pedreiro, é provável que envolva atividades como assentamento de tijolos, preparo de argamassa, nivelamento e leitura de projetos simples. Já para Auxiliar de Serviços Gerais, o teste pode incluir tarefas de limpeza, organização e manuseio de ferramentas básicas. Os candidatos devem se preparar revisando práticas comuns dessas funções, pois a avaliação prática costuma ser bastante objetiva. Embora não haja provas teóricas, a etapa de análise curricular exige que o candidato apresente documentação comprobatória de toda a experiência e formação declarada. Por isso, recomenda-se organizar carteiras de trabalho, certificados, declarações de empregadores e diplomas com antecedência.
Validade do processo seletivo e outras considerações
O processo seletivo simplificado terá validade de 24 meses a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal. Isso significa que, mesmo que o candidato não seja convocado de imediato, poderá ser chamado durante toda a vigência do certame, caso surjam novas vagas ou substituições. A formação de cadastro de reserva é especialmente útil nesse contexto, pois permite que a prefeitura contrate rapidamente sem precisar abrir um novo processo.
Em relação às regras para cotas e candidatos com deficiência, o texto original não menciona essa previsão. No entanto, é importante destacar que, em concursos e processos seletivos de órgãos públicos, a legislação federal (Lei nº 8.112/90 e Lei nº 13.146/2015) costuma reservar percentuais para pessoas com deficiência, geralmente 5% ou 10% das vagas. Como não há informação explícita, o candidato com deficiência deve entrar em contato com a Secretaria Municipal de Administração para confirmar se há reserva e quais procedimentos adotar, como apresentação de laudo médico no ato da inscrição. Além disso, o procedimento para recursos não foi detalhado, mas normalmente há prazo de alguns dias úteis após a divulgação dos resultados parciais para interpor recurso administrativo, com fundamentação e provas.
O órgão organizador é a própria Prefeitura de Goianésia, por meio de sua Secretaria Municipal de Infraestrutura, sem a participação de banca externa. O edital do processo seletivo foi publicado no diário oficial do município, sem número específico informado, mas pode ser consultado no site oficial da prefeitura ou nos anexos disponíveis. Os candidatos devem baixar o edital completo para verificar todos os detalhes, como modelos de declaração, prazos recursais e cronograma completo. A carga horária de trabalho não foi mencionada, mas padrão na administração pública municipal costuma ser de 40 horas semanais, com jornada de 8 horas diárias, podendo haver variações conforme a necessidade do serviço. É recomendável confirmar essa informação junto ao setor de recursos humanos.
Em suma, o processo seletivo da Prefeitura de Goianésia representa uma excelente chance para profissionais com pouca escolaridade formal, mas com experiência prática em serviços gerais e alvenaria. A gratuidade da inscrição e a proximidade das datas exigem planejamento rápido. Quem pretende concorrer deve procurar o Paço Municipal ainda em maio ou nos primeiros dias de junho, munido de todos os documentos comprobatórios. A prova prática no dia 23 de junho será o momento decisivo para os candidatos que passarem pela análise curricular. Aqueles que se prepararem bem, revisando técnicas básicas e organizando a documentação, terão grandes chances de conquistar uma vaga e contribuir com a infraestrutura do município.
