Prefeitura de Alegre-ES Lança Novo Edital para Seleção Temporária

A Prefeitura de Alegre, localizada no estado do Espírito Santo, anunciou a abertura de um novo processo seletivo, detalhado no Edital Processo Seletivo Prefeitura de Alegre-ES 04-2025, para o preenchimento de 34 vagas em diferentes cargos, além da formação de cadastro reserva. Essa iniciativa busca atender a demanda urgente por profissionais em distintas áreas, englobando oportunidades para candidatos com ensino fundamental, médio e superior.

O período de inscrições para este processo seletivo ocorrerá nos dias 10 e 11 de julho de 2025, no horário das 8h às 11h30min e das 13h às 16h30min. As inscrições devem ser realizadas presencialmente no Parque Getúlio Vargas, situado em Alegre-ES. Importante mencionar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita o acesso de um maior número de candidatos interessados em ocupar as vagas ofertadas.

O regime de contratação é de caráter temporário, com contratos que podem se estender por até doze meses, sujeito a uma possível prorrogação pelo mesmo período. Essa estrutura é comum em administrações públicas que buscam suprir demandas imediatas sem comprometer o orçamento com contratações permanentes. Dessa forma, os selecionados terão a oportunidade de contribuir para o funcionamento de serviços essenciais à população.

As remunerações para os cargos disponíveis variam entre R$ 1.518,00 e R$ 3.155,41, dependendo da complexidade e das atribuições de cada função. A carga horária a ser cumprida pelos profissionais selecionados irá variar de 20 a 40 horas semanais, adequando-se às necessidades específicas de cada setor e buscando oferecer uma jornada equilibrada para os servidores.

Entre as vagas abertas, destacam-se as oportunidades para Advogado com 1 vaga disponível, Assistente Social com 9 vagas, e Psicólogo com 6 vagas. Outros cargos, como Coordenador CRAS/CREAS/Abrigo e Educador Social, também estão contemplados, oferecendo 3 e 2 vagas respectivamente. Há, ainda, oportunidades para o nível fundamental, como para Auxiliar de Serviços Gerais e Profissional de Cozinha, ambos com 1 vaga.

Processo Seletivo: Etapas e Avaliação

O processo seletivo será conduzido por meio de avaliação de títulos, à qual serão atribuídos pontos conforme a formação acadêmica e a experiência profissional de cada candidato. Para os cargos de nível superior, a qualificação profissional pode render até 40 pontos, com a experiência profissional podendo adicionar até 60 pontos, totalizando 100 pontos. Para os demais cargos (nível médio e fundamental), a pontuação se inverte: 60 pontos para qualificação profissional e 40 para experiência.

Além da avaliação de títulos, é crucial atentar que a data da prova e a publicação do gabarito ainda não foram divulgadas. Recomenda-se que os candidatos acompanhem fielmente as publicações oficiais no site da prefeitura: https://alegre.es.gov.br/, onde também será divulgado o resultado parcial da seleção. Essa publicação será realizada pela comissão permanente de processo seletivo.

Os candidatos interessados devem estar atentos aos requisitos de escolaridade exigidos para cada cargo, visto que a apresentação de documentação que comprove a formação declarada ou a experiência mencionada no currículo será requisitada em etapas eliminatórias do processo. A falta de documentos pode resultar na desclassificação do candidato.

Considerações Finais e Orientações

O processo seletivo da Prefeitura de Alegre apresenta uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas que buscam se inserir no mercado de trabalho ou mesmo ampliar sua experiência no setor público. A articulação de uma jornada de trabalho que varia de 20 a 40 horas por semana, aliada a salários que reconhecem a competência e experiência dos profissionais, faz desse edital uma oportunidade atrativa. Espera-se que os candidatos interessados preparem sua documentação prévia de maneira completa e cuidadosa, observando os critérios estabelecidos para garantir sua participação.

Em última instância, o sucesso na seleção depende de uma combinação de educação formal, experiência prática e uma inscrição completa e tempestiva. A vigência do concurso por doze meses, com possibilidade de prorrogação, traz um alento de estabilidade econômica aos profissionais que forem selecionados, além de contribuir significativamente para o desenvolvimento e melhoria dos serviços públicos na cidade de Alegre.