A Prefeitura de Jardim, localizada no estado do Ceará, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado que visa a contratação de novos servidores para suprir necessidades nos programas sociais da autarquia municipal. Este processo seletivo oportuniza a entrada em órgãos fundamentais para a execução do Cadastro Único/Programa Bolsa Família e do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz. A notícia foi divulgada amplamente, com detalhes sobre os cargos oferecidos, número de vagas, remunerações e etapas do processo.
O período de inscrições para este processo é extremamente curto, ocorrendo apenas entre os dias 28 e 29 de julho de 2025. Essas inscrições são gratuitas e devem ser feitas presencialmente na Secretaria do Desenvolvimento Social e Trabalho, localizada na Rua Teodomiro Filgueira Sampaio, nº 50, Centro, Jardim, nos horários das 09h às 12h e das 13h às 16h. Essa agilidade no período de inscrição requer dos candidatos uma preparação e organização prévia, visto que o tempo disponível será crucial para efetivar a participação no processo.
O órgão responsável pelo processo organizou as inscrições de forma a integrar novos colaboradores em quatro diferentes cargos da autarquia municipal. No total, são 15 vagas que se dividem entre os quatro cargos. Os cargos oferecidos são: Entrevistador do Cadastro Único/Programa Bolsa Família, com 08 vagas, para uma carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 1.518,00; Assistente Social do Cadastro Único/Programa Bolsa Família, com 01 vaga, carga horária de 20 horas semanais e salário de R$ 1.901,92; Visitador(a) do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz, com 05 vagas, também para 40 horas semanais e salário de R$ 1.518,00; e Supervisor(a) do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz, que oferece 01 vaga para uma carga de 40 horas semanais e salários de até R$ 1.901,92.
Os salários iniciais variam entre R$ 1.518,00 a R$ 1.901,92, dependendo do cargo escolhido, com jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. Esses cargos exigem níveis variados de escolaridade, desde ensino médio completo até superior, dependendo das funções a serem desempenhadas. As remunerações competitivas refletem a responsabilidade e exigência dos papéis dentro das ações sociais da prefeitura.
Os critérios de seleção incluem uma análise de capacidade profissional e uma entrevista, prevista para os dias 7 e 8 de agosto de 2025. Esta etapa avalia as habilidades práticas e teóricas dos candidatos em relação às demandas dos cargos. Não há previsão de divulgação de um gabarito, visto que a análise de títulos e entrevistas compõem o cerne da avaliação, substituindo uma prova objetiva tradicional.
O processo de seleção dará especial atenção a títulos que demonstrem experiência e formação na área de assistência social. Os critérios de pontuação englobam cursos de capacitação e experiência profissional prévia, valorizando cursos com carga mínima de 20 horas e experiência de até 24 meses na área. Participações em eventos relacionados também são um diferencial, com pontos atribuídos a até cinco eventos.
O resultado final do processo será divulgado no dia 15 de agosto de 2025 no site da Prefeitura Municipal de Jardim, www.jardim.ce.gov.br. A contratação, conforme o edital, será pelo prazo determinado de um ano, com possibilidade de prorrogação caso as razões iniciais para a contratação temporária persistam.
Entre os aspectos de relevância para os candidatos estão a necessidade de organização e preparação para as etapas dentro de um cronograma reduzido. Além disso, manter a documentação em ordem é essencial, uma vez que qualquer pendência pode comprometer a inscrição e avaliação. O edital ainda destaca que, em casos de empate, critérios como maior idade e maior tempo de experiência serão considerados.
Em resumo, a Prefeitura de Jardim, ao abrir este processo seletivo simplificado, oferece uma oportunidade significativa para profissionais que desejam ingressar em carreiras ligadas diretamente ao bem-estar social e comunitário, participando de programas que possuem impacto direto na comunidade. Este contexto ressalta a importância de estar atento aos detalhes do edital e de preparar-se integralmente para atender aos critérios de seleção com sucesso.