No Acre, a Prefeitura de Marechal Thaumaturgo anunciou a abertura de dois processos seletivos para a contratação temporária de 211 profissionais em diversas áreas, incluindo Educação, Saúde e Assistência Social.

Informações Gerais

  • Abertura das inscrições: 10/01/2025
  • Encerramento das inscrições: 19/01/2025
  • Data da prova: 16/02/2025
  • Salários: Até R$ 4.750,00
  • Total de vagas: 211

O município oferece agora oportunidades para candidatos com nível médio, médio com magistério, técnico e superior, com salários iniciais variando de R$ 1.518,00 a R$ 4.750,00.

Cargos e Vagas Disponíveis

Edital 001/2025

  • Agente Comunitário de Saúde (ACS)
  • Agente de Combate a Endemias (ACE)
  • Agente de Vigilância Sanitária (AVS)
  • Assistente Social
  • Auxiliar em Saúde Bucal
  • Biomédico
  • Dentista
  • Digitador do Sistema HÓRUS
  • Educador Físico
  • Enfermeiro
  • Farmacêutico
  • Fisioterapeuta
  • Fonoaudiólogo
  • Nutricionista
  • Psicólogo
  • Técnico de Enfermagem
  • Técnico em Análise Clínica
  • Técnico em Saúde Bucal

Edital 002/2025

  • Agente Administrativo - Zona Rural
  • Agente Educador
  • Assistente Educacional
  • Assistente Social
  • Auxiliar de Creche - Zona Rural
  • Nutricionista
  • Professor de Ensino Infantil/Fundamental Regular/EJA
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Letras Espanhol
  • Professor de Letras Inglês
  • Professor de Matemática

Inscrição

Os interessados devem se inscrever até às 23h59min do dia 19 de janeiro de 2025, exclusivamente pela internet, através do site https://portal.decorp.selecao.site/. As taxas de inscrição variam de R$ 60,00 a R$ 100,00, com pagamento aceito até o dia 20 de janeiro de 2025, seguindo o horário bancário nacional (FEBRABAN).

Provas

O processo de seleção inclui uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, que será realizada no dia 16 de fevereiro de 2025 para todos os cargos. Esta prova consistirá de 25 a 40 questões de múltipla escolha sobre vários conteúdos. Candidatos que não alcançarem pelo menos 50% dos pontos totais serão eliminados.

Além disso, haverá uma etapa de análise curricular e de títulos, avaliando certificações e experiências dos concorrentes. Apenas candidatos aprovados na prova objetiva terão sua pontuação divulgada nesta etapa.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.